新華社長(zhǎng)沙2月27日電(記者謝櫻)記者近日在湖南多場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn),,春節(jié)過后進(jìn)入求職和用工的高峰期,,在勞務(wù)輸出大省湖南,各企業(yè)抓住人才、勞動(dòng)力返鄉(xiāng)機(jī)遇,,大打“鄉(xiāng)情牌”,,人才回流趨勢(shì)明顯,。
來自湖南益陽市的吳立夫在招聘現(xiàn)場(chǎng)向5家用人單位投遞了求職簡(jiǎn)歷,。“在外漂泊近30年,,現(xiàn)在終于有機(jī)會(huì)在湖南本地工作了,。”50歲的吳立夫告訴記者,,自己一家人去年在長(zhǎng)沙定居,,現(xiàn)在就想趁著“春招”時(shí)企業(yè)招聘需求旺盛,為自己謀得一份“家鄉(xiāng)”的工作,。
此前,,吳立夫在昆明,、武漢,、深圳等地從事財(cái)務(wù)管理工作,,去年11月,他回到長(zhǎng)沙,?!霸谕夤ぷ鬟@么多年,還是覺得家鄉(xiāng)好,?!眳橇⒎蛱峒啊班l(xiāng)情”,“在外漂泊的時(shí)候就常常思念家鄉(xiāng),,始終記得自己的家在湖南,,最難忘的是鄉(xiāng)情?!?/p>
49歲的劉先生,,曾在福建的一家企業(yè)擔(dān)任辦公室主任,擁有27年管理經(jīng)驗(yàn),,為了方便照顧家人他選擇回長(zhǎng)沙工作,。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)走了好幾個(gè)來回,令劉先生感到欣慰的是,,多年未回的家鄉(xiāng)如今薪資,、福利等水平都與一線城市發(fā)展相當(dāng)。他說: “不論是工作經(jīng)驗(yàn),,還是專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備,,我認(rèn)為自己較之應(yīng)屆畢業(yè)生更有優(yōu)勢(shì)?!?/p>
記者在現(xiàn)場(chǎng)看到,,不少企業(yè)招聘展位前,求職者們排起了長(zhǎng)隊(duì),。中糧可口可樂華中飲料有限公司此次需要招近百人,。該公司招聘工作負(fù)責(zé)人陳女士告訴記者,為了吸引更多的優(yōu)秀人才,,公司為員工搭建了良好的職業(yè)發(fā)展體系,,提供專業(yè)化培訓(xùn),通過管理,、專業(yè)雙通道,,幫助員工加快發(fā)展,薪資等方面也一直在提升,。
從事多年人力資源服務(wù)工作的湖南招聘市場(chǎng)總監(jiān)譚奔認(rèn)為,,區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展堅(jiān)定了一些年輕人回家鄉(xiāng)工作的信心,本地就業(yè)的吸引力正在不斷加強(qiáng)。
淪為“微信工作群奴” 也是一種形式主義 預(yù)防形式主義,,改變工作作風(fēng),不是說了換了個(gè)工具,,將線下工作搬到網(wǎng)上,,就大功告成