“所以我國要推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合事業(yè),，就需要加強(qiáng)相關(guān)職能部門的橫向聯(lián)系，打破條塊分割,，并在制度設(shè)計上對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)加強(qiáng)統(tǒng)籌管理,，制定規(guī)范的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及準(zhǔn)入和退出機(jī)制。同時,，還應(yīng)該加強(qiáng)養(yǎng)老醫(yī)護(hù)人才的培養(yǎng),，并保證這些人才‘有前途’。這是因為,，在現(xiàn)有的體制下,，醫(yī)護(hù)人員在養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的發(fā)展空間還未從制度上明確，但在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的職業(yè)發(fā)展空間卻早已制度化,，因而醫(yī)護(hù)人員大都愿意留在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作,，而不愿意去養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。另外,，因為我國老齡化人群龐大,，除了政府應(yīng)該加強(qiáng)財政資金和政策的支持，也應(yīng)該積極吸納社會資本參與老年醫(yī)養(yǎng)事業(yè),，并在此基礎(chǔ)上按照市場推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的企業(yè)化運作和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，進(jìn)而最終保障推動醫(yī)養(yǎng)模式持續(xù)發(fā)展,?！焙罱鹘ㄗh。