新華社貴陽３月１１日電題貴州：“五步工作法”攻克脫貧硬骨頭

新華社記者楊洪濤、蔣成

“帶領村民脫貧,，要先摸清村情民意，結合實際制定短,、中、長期產業(yè)發(fā)展規(guī)劃,?！?/p>

“村兩委班子是脫貧攻堅的領頭羊，是各項工作落實的保障,，村干部的培訓不能少,。”……３月５日至９日,，在貴州省麻江縣“２０１８年第一書記和駐村干部脫貧攻堅培訓班”上,，來自全縣的２１５名第一書記、駐村干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨建工作人員,，圍繞“如何加強基層黨建”“怎樣發(fā)展產業(yè)”“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”等多個主題展開熱烈討論,，紛紛建言獻策。

麻江縣委書記王鎮(zhèn)義說,，舉辦培訓的目的,，是提升第一書記和駐村干部履行工作職責,、引領農村經濟社會發(fā)展的能力，推進脫貧攻堅工作有效開展,，確保今年實現脫貧摘帽目標,。

據了解，２０１７年貴州省市縣三級舉辦各類培訓班１．１萬期,，培訓黨員干部８０余萬人次,。“干部培訓”已成為貴州全面推行的“五步工作法”中的關鍵一環(huán),。

貴州是我國脫貧攻堅的主戰(zhàn)場,。截至２０１７年底，貴州仍有貧困人口約２８０萬人,，脫貧難度大,。

為加快精準扶貧進程,、攻克貧困硬骨頭,，近日貴州從聚焦目標任務、工作重點,、能力提升,、落地見效、結果運用等５個方面,，制定了１４條具體措施,，全面推行政策設計、工作部署,、干部培訓,、監(jiān)督檢查、追責問責“五步工作法”,，進一步提升抓黨建促脫貧攻堅工作質量,。

貴州多地基層干部表示，在脫貧攻堅領域,，聚焦問題導向,、注重考核結果運用，這已不是第一次,，在追責問責方面更是敢于較真碰硬,。

在２０１７年８月初的“貴州省深度貧困地區(qū)脫貧攻堅推進會”上，貴州省委主要負責同志和另外９位省領導分別結合各自分管的工作查擺差距,、作出安排部署,。其中，省委主要負責同志用了近三分之一的篇幅,，查找了干部作風,、扶貧項目推進力度,、扶貧資金項目使用等１１個方面的不足，并對多個市州縣點名批評,。

實踐證明,，監(jiān)督檢查、追責問責對推進脫貧攻堅工作起到了重要作用,。

關嶺縣２０１６年度扶貧工作考核被評為全省“綜合評價較差的縣”,，為此縣委書記在全省大會上公開檢討。此后,，關嶺縣對深度貧困地區(qū)３２個村支兩委等干部隊伍進行摸底調研,，對戰(zhàn)斗力不強、作用發(fā)揮不明顯的２１名村黨組織書記進行了調整,，落實力執(zhí)行力明顯提升,，黨員先鋒模范作用明顯增強。

關嶺縣委書記黃波說,，下一步,，關嶺縣將通過跟蹤管理，強化考核監(jiān)督,，完善村干部考核機制,，設定村級年終目標獎勵。

當前,，“五步工作法”正逐漸得到基層干部的認可,。

“這次培訓讓我認識到技術人才的重要性?！甭榻h谷硐鎮(zhèn)蘭山村第一書記杜傳華說,，蘭山村是深度貧困村，回去后將重新制訂發(fā)展規(guī)劃,，把“技術引進來”和“產品走出去”有效結合起來,。

關嶺縣崗烏鎮(zhèn)丙壩村村支書明承懷說，“有時候,，我也覺得整日忙忙碌碌,，工作不得要領，現在省委推行的‘五步工作法’,，解答了我很多疑問”,。