全國(guó)人大代表,、中國(guó)科學(xué)院院士,、量子衛(wèi)星工程常務(wù)副總師王建宇

“我有一個(gè)學(xué)生非常優(yōu)秀，從做研究生開(kāi)始就參與‘墨子號(hào)’的工作,，當(dāng)時(shí)想都沒(méi)想就留在了國(guó)內(nèi),。”全國(guó)人大代表,、中國(guó)科學(xué)院院士,、量子衛(wèi)星工程常務(wù)副總師王建宇在接受《中國(guó)科學(xué)報(bào)》采訪時(shí)，忍不住提到了自己團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的一名學(xué)生,。

王建宇對(duì)這名學(xué)生的評(píng)價(jià)是,，當(dāng)時(shí)整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)行“我不在可以，他不在不行”,?？蛇@樣一位團(tuán)隊(duì)中的主力，向上進(jìn)步的路程卻走得有些緩慢,，至今仍是一名副研究員,，能夠獲得的支持與獎(jiǎng)勵(lì)也寥寥可數(shù),。

和這位學(xué)生類(lèi)似的，還有頗受關(guān)注的克隆猴研究團(tuán)隊(duì)里的一位博士,。王建宇告訴記者,，幸運(yùn)的是，這位博士近期得到了破格提升為研究員的機(jī)會(huì),。只不過(guò),，這樣的“破格”機(jī)會(huì)對(duì)國(guó)內(nèi)培養(yǎng)的年輕人才而言太難得。

反觀到國(guó)外攻讀博士學(xué)位的人才引進(jìn)回國(guó)后所能得到的待遇,，則是另一番景象,。

“國(guó)外引進(jìn)回來(lái)的人才，為他申請(qǐng)教授都是墊底條件,，還會(huì)給他落戶津貼,、啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，兩者一比差距很大,?！蓖踅ㄓ钫f(shuō)，自己的學(xué)生心態(tài)很好并不計(jì)較,，但在意的科研人員可能就“跑掉了”,。

全國(guó)人大代表、復(fù)旦大學(xué)腦科學(xué)研究院院長(zhǎng)馬蘭跟記者聊起人才培養(yǎng)問(wèn)題時(shí),，也提到了一件糟心事,。“我有一個(gè)學(xué)生畢業(yè)后留校成為教師,，他通過(guò)海外研修計(jì)劃到國(guó)外，做得非常好,，回來(lái)時(shí)他想申請(qǐng)‘青年千人’,，結(jié)果去咨詢說(shuō)絕對(duì)不行，因?yàn)槟闶菍W(xué)校派出去的,。后來(lái),，他回來(lái)后便從復(fù)旦辭職了?！?/p>

為什么國(guó)內(nèi)培養(yǎng)的人才不能和國(guó)外引進(jìn)的人才一視同仁,，代表們有些困惑。

“既然叫人才,，那就要以才識(shí)人,、以才辨人，不要管他是本土的還是國(guó)外引進(jìn)的,?！比珖?guó)人大代表,、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)科學(xué)院上海生科院院長(zhǎng)李林談到這個(gè)問(wèn)題時(shí),，說(shuō)到了現(xiàn)象背后的人才觀念,。在他看來(lái)，不應(yīng)將人才分為本土培養(yǎng)和國(guó)外引進(jìn),，從國(guó)外留學(xué)回來(lái)才能獲得機(jī)會(huì),，更不是正確的人才觀。

一直以來(lái),，國(guó)內(nèi)各高校,、科研院所對(duì)國(guó)外留學(xué)人才的青睞，是基于國(guó)外教育水平,、科研水平相對(duì)較發(fā)達(dá)來(lái)考量,。然而，隨著中國(guó)教育與科研水平的提高,，與國(guó)外高校,、科研機(jī)構(gòu)的差距正在逐步縮小。

“到今天,，國(guó)內(nèi)科研工作的水平也提高了,，條件也很好了，很多優(yōu)秀的人才,，在國(guó)內(nèi)實(shí)驗(yàn)室做的工作不一定比國(guó)外差,。”李林說(shuō),。

王建宇舉了量子衛(wèi)星的例子,，進(jìn)一步佐證了李林的觀點(diǎn)?！拔矣浀卯?dāng)時(shí)有國(guó)外專(zhuān)家來(lái)了解量子衛(wèi)星的情況時(shí)問(wèn)我,，‘是不是你們團(tuán)隊(duì)成員都是從國(guó)外回來(lái)的？’”王建宇回憶道,，“因?yàn)樵谒麄兊挠^念中,，你們中國(guó)做了這么尖端的工作，那一定是在西方留過(guò)學(xué),?！?/p>

但事實(shí)并非如此?！拔覀冇袔讉€(gè)有分量的,、國(guó)際領(lǐng)先的成果，比如量子、克隆猴,，如果你仔細(xì)了解就會(huì)發(fā)現(xiàn),，除了尖端的領(lǐng)路人，團(tuán)隊(duì)中基本都是清一色國(guó)內(nèi)培養(yǎng)的人才,?！蓖踅ㄓ钫f(shuō)。

基于這樣的現(xiàn)實(shí)情況,，馬蘭也覺(jué)得,，我們?cè)撚薪逃孕帕耍@種自信就體現(xiàn)在“對(duì)我們自己培養(yǎng)的人才有正確的評(píng)估”,，與海歸人才一視同仁,。

事實(shí)上，代表們十分支持并重視對(duì)海外人才的引進(jìn),，只不過(guò),，他們也希望，大批長(zhǎng)期,、持續(xù)奮斗在國(guó)家科研項(xiàng)目中的本土培養(yǎng)人才,，應(yīng)當(dāng)受到與海歸人才同樣的重視。特別是在建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的道路上,，這批人才的創(chuàng)新活力應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步得到鼓勵(lì),，為他們的進(jìn)步開(kāi)辟通道。

在人大代表會(huì)場(chǎng),，記者已從多位代表口中反復(fù)聽(tīng)到了“加大本土人才培養(yǎng)支持力度”的聲音,。這些關(guān)注也讓李林樂(lè)觀地覺(jué)得，人才問(wèn)題快要接近拐點(diǎn),，接下來(lái)會(huì)向著本土人才和海歸人才一視同仁的方向發(fā)展,。

原標(biāo)題：本土人才享受“海歸”同等待遇