二三線城市頻拋橄欖枝 人才爭(zhēng)奪愈發(fā)激烈

一方面，高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高,，另一方面,，二三線城市對(duì)人才的爭(zhēng)奪也愈發(fā)激烈。不少城市紛紛拋出包括降低落戶門(mén)檻,、購(gòu)房?jī)?yōu)惠等極具誘惑力的橄欖枝,，以期留住人才。

例如，成都去年拋出的“蓉漂”計(jì)劃推行“先落戶后就業(yè)”,。按照這一政策,，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的青年人才，以及在同一用人單位工作兩年及以上的技能人才,，均可申請(qǐng)辦理落戶手續(xù),。

成都還為“蓉漂”安居問(wèn)題提出了人才公寓、產(chǎn)業(yè)新城配套租賃住房和用人單位自建倒班房等多種方式和途徑的解決方案,。為方便外地來(lái)蓉應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生,，該市還設(shè)置了20余個(gè)7天以內(nèi)免費(fèi)入住的青年人才驛站。

長(zhǎng)沙則對(duì)到當(dāng)?shù)毓ぷ鞯牟┦?、碩士,、本科等全日制高校畢業(yè)生，兩年內(nèi)分別發(fā)放每年1.5萬(wàn)元,、1萬(wàn)元,、0.6萬(wàn)元租房和生活補(bǔ)貼；博士,、碩士畢業(yè)生在長(zhǎng)沙工作并首次購(gòu)房的,，分別給予6萬(wàn)元、3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼,。

鄭州此前推出了“智匯鄭州”人才新政,。按照相關(guān)政策，2017年1月1日后畢業(yè),、在鄭州市域內(nèi)落戶,、繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿3個(gè)月并符合“智匯鄭州”人才政策規(guī)定條件的青年人才，均可申請(qǐng)生活補(bǔ)貼,。

其中，新引進(jìn)落戶的博士,、35歲以下的碩士研究生,、本科畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師(技師)，3年內(nèi)按每人每月1500元,、1000元,、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼；落戶后暫未就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的,，按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放6個(gè)月的生活補(bǔ)貼,。

南京則為外地高校畢業(yè)生提供了面試補(bǔ)貼。按照規(guī)定,，符合相應(yīng)條件的外地來(lái)寧高校畢業(yè)生,，可申請(qǐng)一次性面試補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元。

去年,，武漢市正式公布了涵蓋安居落戶,、促進(jìn)就業(yè)、支持創(chuàng)業(yè),、高效服務(wù)等領(lǐng)域的9項(xiàng)政策措施,，支持大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)，確保實(shí)現(xiàn)“5年留住100萬(wàn)大學(xué)生”目標(biāo),。（張尼）