新華社北京3月27日電? 題：提高技工待遇，壯大技工群體

新華社記者葉昊鳴

為了完善技術(shù)工人培養(yǎng),、評價,、使用、激勵,、保障等措施,，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》,。

推動社會發(fā)展與進(jìn)步,，不僅要依靠一批掌握核心技術(shù)的科研人員，也離不開一批擁有現(xiàn)代化生產(chǎn)制造技術(shù)的技術(shù)工人,。近年來,，我國技術(shù)工人隊伍不斷發(fā)展壯大，在多個方面為社會建設(shè)作出重大貢獻(xiàn),。

但是,，目前技術(shù)工人特別是高技能人才占就業(yè)人員總量的比例依然不高,，技術(shù)工人的求人倍率保持在1.5以上，高級技工的求人倍率甚至達(dá)到2以上水平,，供需矛盾突出,，多數(shù)企業(yè)依然面臨“招工難”與“技工荒”的難題。

技術(shù)工人何以“底子薄”,？主要是對于技術(shù)人才的用人體系評價,、工資待遇激勵、社會保障水平等依然以學(xué)歷為指揮棒,，輕視技術(shù)水平,、工人崗位的現(xiàn)象依然存在。因此,，通過提高技術(shù)工人的工資收入,、社會地位、服務(wù)保障等權(quán)益,，進(jìn)一步發(fā)揮技術(shù)工人的制造力與創(chuàng)造力,，顯得尤為必要。

隨著我國人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實施,，技術(shù)工人的重要性更加突出,。國以才立，業(yè)以才興,，大國制造向大國“智”造的轉(zhuǎn)變更需卓越的工匠。要通過相關(guān)政策法規(guī)提高技術(shù)工人的工資收入,、社會地位,、服務(wù)保障，更要大力開辟多種培養(yǎng)渠道,，進(jìn)一步壯大技術(shù)工人群體,。

各級政府和職業(yè)院校要加強(qiáng)對年輕技術(shù)工人的培養(yǎng)，在全社會營造尊重技術(shù)能力,、崇尚工匠精神的氛圍,，讓鉆研技術(shù)、掌握技術(shù)的人在社會生活中更有尊嚴(yán),、更有獲得感,。