上海的方案同樣在戶口,、住房等方面給予優(yōu)待,。高峰人才及其家屬、核心團隊成員及其家屬可以直接辦理戶籍,，系統(tǒng)解決在滬工作期間的長期穩(wěn)定居住需求,，允許使用支持資金購買商業(yè)養(yǎng)老和商業(yè)醫(yī)療保險,，允許將在滬的薪酬收入、成果轉(zhuǎn)化收益等合法收入?yún)R至境外等,。

在中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副教授魯全看來,，從京滬等一線城市的人才新政來看，我國城市競爭已經(jīng)從二三線城市與一線城市的競爭,，轉(zhuǎn)變?yōu)閲H化的競爭,。一線城市通過高端人才爭搶的，實則是國際競爭力,。

“我們概念中認(rèn)為中國勞動力是過剩的,，其實人口學(xué)界普遍認(rèn)為，人口紅利已經(jīng)過去了,，未來勞動力供給可能會出現(xiàn)不足,。我國人口的結(jié)構(gòu)化不足很明顯，尤其是高端的國際化人才供給非常缺乏,?！濒斎f。

北京市職業(yè)介紹服務(wù)中心主任宋曄也表示,，北京用人需求存在結(jié)構(gòu)性矛盾,，隨著北京“四個中心”功能不斷顯現(xiàn)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè),、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域用人需求會更多,。

3月28日，北京市職業(yè)介紹服務(wù)中心發(fā)布2018年上半年北京市人力資源市場供求形勢分析,，上半年北京用人需求缺口約為0.8萬人,。其中“高精尖”行業(yè)需求占比為21.5%，同比略有上升,，需求量最大的為“信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”“科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)”等。

因此,，京滬的人才“征集令”,，在人才的標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)域要求比其他城市更為嚴(yán)格。北京明確加大科技創(chuàng)新,、文化創(chuàng)意,、體育、金融,、高技能等領(lǐng)域人才引進力度,。上海則聚焦有基礎(chǔ)、有優(yōu)勢,、能突破的13個重點領(lǐng)域招攬人才,，包括宇宙起源與天體觀測、光子科學(xué)與技術(shù),、生命科學(xué)與生物醫(yī)藥,、集成電路與計算科學(xué)、腦科學(xué)與人工智能,、航空航天,、船舶與海洋工程、量子科學(xué)等,。