從“人口紅利”變?yōu)椤叭丝谪?fù)債”

人口發(fā)展通常經(jīng)歷三個(gè)階段,。第一階段表現(xiàn)為人口的“高出生率,、高死亡率、低增長率”特征;第二階段表現(xiàn)為人口的“高出生率,、低死亡率,、高增長率”特征;第三階段表現(xiàn)為人口的“低出生率、低死亡率,、低增長率”特征,。在人口從第二階段向第三階段轉(zhuǎn)變的過程中，人口的出生率大幅降低,，使少兒人口撫養(yǎng)比快速下降,，從而提供了資本快速積累的可能性。受到人口發(fā)展第二階段高出生率的影響,，此時(shí)的勞動力供給依然充沛,，從而提供了勞動力不斷增長的可能性。

一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)增長主要依賴于其潛在增長率,。潛在增長率是由資本存量,、勞動力,、人力資本和全要素生產(chǎn)率等供給要素共同決定的,。當(dāng)人口從第二階段轉(zhuǎn)向第三階段時(shí),，這種特殊的人口結(jié)構(gòu)特征恰好為快速經(jīng)濟(jì)增長提供了必要的資本和勞動力供給條件。此時(shí),，人口結(jié)構(gòu)對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn),，我們稱之為“人口紅利”。

過去數(shù)十年,，“人口紅利”是中國經(jīng)濟(jì)高速增長的重要推動力,，對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)約為25%。隨著出生率的降低,，中國人口結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了根本變化,。在“十三五”期間，“人口紅利”對潛在增長率的貢獻(xiàn)降低,，而2020年之后,，“人口紅利”將逐步變?yōu)椤叭丝谪?fù)債”。

這種背景下,，要將勞動供給潛力轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際勞動供給,，政策部門需要瞄準(zhǔn)關(guān)鍵群體和目標(biāo)對象，采取有針對性的政策工具和手段,。

激活“4050人員”資源,。通過改革和完善退休制度激勵(lì)“4050人員”參與勞動力市場，尤其要嚴(yán)格規(guī)范提前退休,，在正式實(shí)施延長退休年齡之前,，可以統(tǒng)一法定退休年齡(60周歲)。這一政策調(diào)整短期來看對女性影響更大,，可以考慮采取彈性措施,，確定一個(gè)最低享受養(yǎng)老金待遇的年齡(如55周歲)，但養(yǎng)老金水平要進(jìn)行約束,。