改革創(chuàng)新催生干部使用“新氛圍”

選人用人新風(fēng)助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,。數(shù)據(jù)顯示，今年一季度,，南崗區(qū)一般公共預(yù)算收入同比增長(zhǎng)23%,，增幅是全省的4倍多。南崗區(qū)委書(shū)記梁野認(rèn)為,，改革創(chuàng)新能否成功,，關(guān)鍵在敢不敢真碰硬、能不能真實(shí)干,。南崗區(qū)堅(jiān)持從基層推薦優(yōu)秀人才,，再由組織部門(mén)審定，最大程度集納基層的真實(shí)想法和意見(jiàn),，避免“一言堂”“片面化”,，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

南崗區(qū)委常委,、組織部部長(zhǎng)曹鳳瑞說(shuō),，只有樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，才能充分調(diào)動(dòng)干部積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性。全區(qū)上下已經(jīng)形成了不跑不送出干部,、冷衙門(mén)也出干部,、專(zhuān)心干事是正道的氛圍。