究其原因,，陳道認(rèn)為,，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和就業(yè)等多種因素都存在,，有一種現(xiàn)象值得深思的是,，在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的山東、廣東等地,，公務(wù)員考試反而更熱,，在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的西部地區(qū)，年輕人對公務(wù)員考試反而不太感冒,。

可以看到,，近年來，隨著公務(wù)員考試熱持續(xù)增長,，報(bào)考人數(shù)逐年上升,，公務(wù)員考試培訓(xùn)市場呈現(xiàn)規(guī)模日益壯大、魚龍混雜的局面,，而面對如此眾多的公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，如何精準(zhǔn)、科學(xué)地選擇,，是廣大考試面臨的重要問題之一,。

“選擇一名優(yōu)秀的公考培訓(xùn)老師要比選擇一個(gè)知名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更為重要，師資力量是公務(wù)員考試培訓(xùn)的重中之重,?！标惖婪Q，高收費(fèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不一定靠譜,，考生一定要把握好心態(tài),，不盲目尋求捷徑。（張道正）