生孩子要排隊,、入職頭兩年不讓懷孕、產(chǎn)假工資大幅縮水——

　　用人單位為何對生育權(quán)視而不見

　　資料圖,。 鐘欣 攝

　　【“依法維護婦女兒童權(quán)益十大案例”系列報道之二】

學校要求女教職工“有序”生育,，并對可生二胎的教師限定名額，指定時間懷不上,，名額將被取消,；公司不按實際工資基數(shù)繳納生育保險費用，導致女職工拿到的生育津貼大為減少,。日前,，全國婦聯(lián)在京發(fā)布第二屆“依法維護婦女兒童權(quán)益十大案例”。其中,，河南省某高中女教師“排隊生育”事件和李某某生育津貼糾紛案“榜上有名”。

“全面兩孩政策實施以來,，用人單位限制或侵害女性生育權(quán)益的現(xiàn)象較為突出,，上述兩個案例頗為典型?！敝腥A全國總工會女職工部副部長封蕾指出。

生育權(quán)作為一項基本人權(quán),，為何屢遭侵犯？相關法律法規(guī)對生育權(quán)益作了明確規(guī)定,，一些用人單位為何視而不見,？新形勢下,，又該如何維護公民的生育權(quán)？

　　工會助力,，女教師終于可以自由生育二胎

終于不用“排隊”生二胎了,。對于河南省某高中172位符合二胎生育政策的女教師來說，真是天大的好消息,。

隨著全面兩孩政策實施,，為避免女教職工生育出現(xiàn)“產(chǎn)假式缺員”現(xiàn)象，河南某高中2016年年初制定管理意見,，要求女教職工有序生育,，并要求各學科對可以懷孕二胎的教師限定名額，如果特定時間懷不上,，名額將被取消,。一些女教師生二胎的時間甚至被排到了2020年之后。