大學(xué)生想找啥工作(畢業(yè)季 探就業(yè)①)

鞏育華 孟思奇 孫志男

　　開欄的話

5月初,，就業(yè)季已經(jīng)過半,。不少畢業(yè)生已經(jīng)找到了工作，沒找到的還在奔忙,。

數(shù)據(jù)顯示,，今年高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)820萬人，比去年多出25萬,，就業(yè)壓力不小,。但各種促就業(yè)政策、各地引才政策的出臺(tái)，給穩(wěn)定就業(yè)夯實(shí)了基礎(chǔ),。本版聯(lián)合本報(bào)中央廚房碰碰詞兒工作室,，推出系列報(bào)道，從大學(xué)生想找啥工作,、企業(yè)需要啥樣人,、學(xué)校能幫什么忙、政策如何來助推等方面,，關(guān)注并促進(jìn)大學(xué)生就業(yè),。

畢業(yè)生找工作的時(shí)候，什么是他們最關(guān)心的,？找工作過程中他們又有哪些苦惱,？面對(duì)選擇他們?nèi)绾稳∩幔啃枰裁磶椭?/p>

我們?cè)诒本╇S機(jī)采訪了一些應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，來聽聽他們站在人生十字路口的求職故事,。

　　需求

　　選項(xiàng)更多，出路更多

通過采訪發(fā)現(xiàn),，以90后為主體的高校畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)已經(jīng)發(fā)生了變化,，選項(xiàng)多了，出路也就多了,。

北上廣不再是必選項(xiàng),。“我原本愿望是留在北京,，但是綜合考慮戶口,、買房、子女上學(xué)等現(xiàn)實(shí)問題,，最后選擇了天津,。”清華大學(xué)博士生任碩今說,，“我女朋友現(xiàn)在也在北京工作,，為了陪我，過段時(shí)間就調(diào)到天津分公司,?！?/p>

希望留在一線城市的，對(duì)戶口的要求也在降低,。北京林業(yè)大學(xué)大四女生趙瑛琦說：“我比較隨性,，所以在找工作過程中，戶口指標(biāo)不重要,，我可能在北京待幾年,，再去其他城市體驗(yàn)一下,。”不少人表示,，自己的將來有無數(shù)可能,，不一定非被戶口、城市“錨定”,。

當(dāng)然也有對(duì)戶口比較看重的,。“有戶口有歸屬感,，讓我覺得安穩(wěn)?！毖芯可芰?化名)原本已經(jīng)找到心儀的工作,，沒想到用人單位戶口縮編，不能解決了,。他選擇了重新再找,。

薪酬水平也是高校畢業(yè)生找工作時(shí)重點(diǎn)考慮的因素。很多同學(xué)對(duì)薪酬比較看重,，他們表示,，人不能活在真空里，城市生活成本是真實(shí)的存在,。但同時(shí),，許多人表示可以接受較低的起薪，只要有利于事業(yè)的發(fā)展,，看得到將來的發(fā)展空間,。當(dāng)問及具體的期望值時(shí)，中國(guó)傳媒大學(xué)研究生喬一茗說：“我期望稅后月工資在七八千左右吧,?！?/p>

目前，博士生鄧萍(化名)正在北京一所高校辦理入職手續(xù),，她的理想就是留在北京從事學(xué)術(shù)研究,。她說，相較于起薪,，自己更看重發(fā)展平臺(tái)和學(xué)術(shù)研究空間,。

專業(yè)對(duì)口、感興趣,，也是很多畢業(yè)生堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn),。中國(guó)傳媒大學(xué)研究生郭金玲之前收到一家企業(yè)的錄用意向，工作內(nèi)容是寫材料,，被她婉拒,，“我性格外向,，更喜歡去采訪調(diào)研、寫新聞,，不太適合坐辦公室,。”

從事工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的大四畢業(yè)生梁恩瑞說：“現(xiàn)在出現(xiàn)了很多新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài),，家長(zhǎng)可能不了解,，盡管如此，他們很少干預(yù)我找什么工作,，只要我喜歡就行,。”

一位長(zhǎng)期從事就業(yè)指導(dǎo)工作的老師告訴記者,，對(duì)高校畢業(yè)生來說,，想找個(gè)工作其實(shí)不難,，難的是同時(shí)滿足內(nèi)心多種需求的理想工作?！艾F(xiàn)實(shí)總追不上期望,，期望是非常理想的嘛,，很多焦慮是這么來的。其實(shí)理性一些,，海闊天空,?！?/p>

　　挑戰(zhàn)

　　信息混雜，技能缺乏

信息不對(duì)稱是高校畢業(yè)生在找工作中遇到的第一關(guān),。北京林業(yè)大學(xué)畢業(yè)生衛(wèi)星杓說：“很多時(shí)候,，我們因?yàn)殄e(cuò)過招聘信息而錯(cuò)失理想職位?！?/p>

調(diào)查發(fā)現(xiàn),，錯(cuò)過招聘信息不是因?yàn)樾畔⑸伲且驗(yàn)檎衅感畔Ⅳ~龍混雜,，里面不乏虛假信息,。郭金玲說，“我的經(jīng)驗(yàn)是要辨別哪些企業(yè)確實(shí)有用人需求,，關(guān)注企業(yè)的具體業(yè)務(wù)方向,，有針對(duì)性地投簡(jiǎn)歷更加高效?！?/p>

此外，就業(yè)歧視也是畢業(yè)生的一大煩惱,，部分用人單位在招聘時(shí)仍存在一些隱性要求,。

鄧萍在面試過程中，一直被問會(huì)不會(huì)生二胎,?！拔也桓艺f出自己的想法，只能一直強(qiáng)調(diào)絕不生二胎,?！辈┦可鷱埐┭沤榻B，在他們電氣工程專業(yè),，同班一位女生進(jìn)入某企業(yè)面試,，表現(xiàn)不錯(cuò)，但最終錄取的還是男生,。專業(yè)里部分能力較高的女生都選擇了科研院所,，因?yàn)楦杏X學(xué)術(shù)研究行業(yè)對(duì)女生歧視較少。

本科出身二本院校的郭金玲自嘲得了“求職焦慮癥”,，自己本科學(xué)校不是985,、211，她怕用人單位會(huì)另眼看待,。

除了專業(yè)技能,，不少用人單位還希望畢業(yè)生有一些錦上添花的本領(lǐng)?！坝幸淮稳ヒ患移髽I(yè)面試,，面試官說單位籃球隊(duì)還少一個(gè)人,，問我會(huì)不會(huì)打籃球，我說不會(huì),。還有一次,，面試官問我會(huì)不會(huì)跳舞，我也不會(huì),?！碑厴I(yè)生衛(wèi)星杓很羨慕那些多才多藝的同學(xué)。

英語筆譯專業(yè)的萬靜柯想應(yīng)聘金融英語翻譯崗位,，但自己從未接觸過金融行業(yè),，“市場(chǎng)對(duì)跨界人才需求很大，但我們?nèi)鄙傧嚓P(guān)知識(shí),，在校時(shí)應(yīng)該拓寬知識(shí)面,，多參加實(shí)習(xí)實(shí)踐?！?/p>

　　幫扶

　　各種政策,，諸多利好

張博雅已經(jīng)收到了3家用人單位的錄用意向，包括2個(gè)央企和1所西安高校的教職,，他選擇去西安,。

“西安最近出臺(tái)了人才引進(jìn)政策，當(dāng)?shù)馗咝５娜瞬殴?、科研?jīng)費(fèi)等優(yōu)勢(shì)資源向引進(jìn)人才傾斜,，我認(rèn)為未來成長(zhǎng)空間較大，我又是西安人,，回家鄉(xiāng)高校任職是個(gè)不錯(cuò)的選擇,。”

日前,，多地出臺(tái)引才政策,，正展開“搶人大戰(zhàn)”。西安推出“僅憑學(xué)生證和身份證就可以完成在線落戶”,，武漢進(jìn)一步打造大學(xué)生留漢新政2.0版,，深圳正在醞釀“鵬城英才計(jì)劃”，珠海未來5年每年投入超過25億元延攬各類人才……買房打折,、租房補(bǔ)貼,、落戶降標(biāo)、項(xiàng)目資助,、一次性獎(jiǎng)勵(lì)等等,，一系列引才政策，對(duì)高校畢業(yè)生來說,，都是利好,。

除了各地的人才政策,，國(guó)家近年來出臺(tái)了一系列政策措施，促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),。比如,，基層就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)取⒆灾鲃?chuàng)業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等,。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位,，實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃。

此外,，高校的就業(yè)指導(dǎo)部門也做了大量的工作,。就在張博雅舉棋不定時(shí)，清華大學(xué)職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心的老師給予了幫助,，“了解了我的未來職業(yè)規(guī)劃后,，指導(dǎo)中心老師給我分析了3份工作的薪資待遇、發(fā)展前景和學(xué)術(shù)環(huán)境,，眼前的路逐漸清晰了,，我最終選擇了回西安工作?！?/p>

大學(xué)生們希望這些扶助更多些,，針對(duì)性更強(qiáng)些。

清華大學(xué)碩士生林雨銘希望建立學(xué)校與企業(yè)對(duì)接機(jī)制,，加強(qiáng)與往屆畢業(yè)生的聯(lián)系?！耙环矫?，師哥師姐能教我們簡(jiǎn)歷和面試技巧；另一方面,，也讓我們了解各行各業(yè)真實(shí)的工作狀態(tài),。”

中國(guó)傳媒大學(xué)研究生徐婷去南京面試的時(shí)候,，申請(qǐng)了南京市的面試補(bǔ)貼和青年人才驛站,，不僅補(bǔ)貼了1000元，還免費(fèi)住了3天青年公寓,。她很高興,，“這個(gè)政策降低了面試的經(jīng)濟(jì)成本，減少了后顧之憂,?！弊鳛橐幻先耍牖啬戏焦ぷ?，但在北京招聘的南方企業(yè)不多,，經(jīng)常要千里迢迢跑到當(dāng)?shù)貞?yīng)聘,，時(shí)間成本和交通成本都很高，她希望能加強(qiáng)這方面的補(bǔ)貼力度,。