大學生想找啥工作(畢業(yè)季 探就業(yè)①)

鞏育華 孟思奇 孫志男

　　開欄的話

5月初,，就業(yè)季已經過半。不少畢業(yè)生已經找到了工作,，沒找到的還在奔忙,。

數據顯示，今年高校畢業(yè)生預計達820萬人,，比去年多出25萬,，就業(yè)壓力不小。但各種促就業(yè)政策,、各地引才政策的出臺,，給穩(wěn)定就業(yè)夯實了基礎。本版聯合本報中央廚房碰碰詞兒工作室,，推出系列報道,，從大學生想找啥工作、企業(yè)需要啥樣人,、學校能幫什么忙,、政策如何來助推等方面，關注并促進大學生就業(yè),。

畢業(yè)生找工作的時候,，什么是他們最關心的？找工作過程中他們又有哪些苦惱,？面對選擇他們如何取舍,？需要什么幫助,？

我們在北京隨機采訪了一些應屆高校畢業(yè)生，來聽聽他們站在人生十字路口的求職故事,。

　　需求

　　選項更多,，出路更多

通過采訪發(fā)現，以90后為主體的高校畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)已經發(fā)生了變化,，選項多了,，出路也就多了。

北上廣不再是必選項,?！拔以驹竿橇粼诒本蔷C合考慮戶口,、買房、子女上學等現實問題,，最后選擇了天津,。”清華大學博士生任碩今說,，“我女朋友現在也在北京工作,，為了陪我，過段時間就調到天津分公司,?！?/p>

希望留在一線城市的，對戶口的要求也在降低,。北京林業(yè)大學大四女生趙瑛琦說：“我比較隨性,，所以在找工作過程中，戶口指標不重要,，我可能在北京待幾年,，再去其他城市體驗一下?！辈簧偃吮硎?，自己的將來有無數可能，不一定非被戶口,、城市“錨定”,。

當然也有對戶口比較看重的?！坝袘艨谟袣w屬感,，讓我覺得安穩(wěn)?！毖芯可芰?化名)原本已經找到心儀的工作,，沒想到用人單位戶口縮編,，不能解決了。他選擇了重新再找,。

薪酬水平也是高校畢業(yè)生找工作時重點考慮的因素,。很多同學對薪酬比較看重，他們表示,，人不能活在真空里,，城市生活成本是真實的存在。但同時,，許多人表示可以接受較低的起薪,，只要有利于事業(yè)的發(fā)展，看得到將來的發(fā)展空間,。當問及具體的期望值時,，中國傳媒大學研究生喬一茗說：“我期望稅后月工資在七八千左右吧?！?/p>

目前,，博士生鄧萍(化名)正在北京一所高校辦理入職手續(xù)，她的理想就是留在北京從事學術研究,。她說,，相較于起薪，自己更看重發(fā)展平臺和學術研究空間,。

專業(yè)對口,、感興趣，也是很多畢業(yè)生堅持的標準,。中國傳媒大學研究生郭金玲之前收到一家企業(yè)的錄用意向,，工作內容是寫材料，被她婉拒,，“我性格外向,，更喜歡去采訪調研、寫新聞,，不太適合坐辦公室,。”

從事工業(yè)產品設計的大四畢業(yè)生梁恩瑞說：“現在出現了很多新產業(yè)新業(yè)態(tài),，家長可能不了解,，盡管如此，他們很少干預我找什么工作,，只要我喜歡就行,。”

一位長期從事就業(yè)指導工作的老師告訴記者,，對高校畢業(yè)生來說,，想找個工作其實不難,，難的是同時滿足內心多種需求的理想工作?！艾F實總追不上期望,，期望是非常理想的嘛，很多焦慮是這么來的,。其實理性一些,，海闊天空?！?/p>

　　挑戰(zhàn)

　　信息混雜,，技能缺乏

信息不對稱是高校畢業(yè)生在找工作中遇到的第一關。北京林業(yè)大學畢業(yè)生衛(wèi)星杓說：“很多時候,，我們因為錯過招聘信息而錯失理想職位,。”

調查發(fā)現,，錯過招聘信息不是因為信息少,，而是因為招聘信息魚龍混雜，里面不乏虛假信息,。郭金玲說，“我的經驗是要辨別哪些企業(yè)確實有用人需求,，關注企業(yè)的具體業(yè)務方向,，有針對性地投簡歷更加高效?！?/p>

此外,，就業(yè)歧視也是畢業(yè)生的一大煩惱，部分用人單位在招聘時仍存在一些隱性要求,。

鄧萍在面試過程中,，一直被問會不會生二胎?！拔也桓艺f出自己的想法,，只能一直強調絕不生二胎?！辈┦可鷱埐┭沤榻B,，在他們電氣工程專業(yè)，同班一位女生進入某企業(yè)面試,，表現不錯,，但最終錄取的還是男生。專業(yè)里部分能力較高的女生都選擇了科研院所,，因為感覺學術研究行業(yè)對女生歧視較少,。

本科出身二本院校的郭金玲自嘲得了“求職焦慮癥”,，自己本科學校不是985、211,，她怕用人單位會另眼看待,。

除了專業(yè)技能，不少用人單位還希望畢業(yè)生有一些錦上添花的本領,?！坝幸淮稳ヒ患移髽I(yè)面試，面試官說單位籃球隊還少一個人,，問我會不會打籃球,，我說不會。還有一次,，面試官問我會不會跳舞,，我也不會?！碑厴I(yè)生衛(wèi)星杓很羨慕那些多才多藝的同學,。

英語筆譯專業(yè)的萬靜柯想應聘金融英語翻譯崗位，但自己從未接觸過金融行業(yè),，“市場對跨界人才需求很大,，但我們缺少相關知識，在校時應該拓寬知識面,，多參加實習實踐,。”

　　幫扶

　　各種政策,，諸多利好

張博雅已經收到了3家用人單位的錄用意向,，包括2個央企和1所西安高校的教職，他選擇去西安,。

“西安最近出臺了人才引進政策,，當地高校的人才公寓、科研經費等優(yōu)勢資源向引進人才傾斜,，我認為未來成長空間較大,，我又是西安人，回家鄉(xiāng)高校任職是個不錯的選擇,?！?/p>

日前，多地出臺引才政策,，正展開“搶人大戰(zhàn)”,。西安推出“僅憑學生證和身份證就可以完成在線落戶”，武漢進一步打造大學生留漢新政2.0版,，深圳正在醞釀“鵬城英才計劃”,，珠海未來5年每年投入超過25億元延攬各類人才……買房打折,、租房補貼、落戶降標,、項目資助,、一次性獎勵等等，一系列引才政策,，對高校畢業(yè)生來說,，都是利好。

除了各地的人才政策,，國家近年來出臺了一系列政策措施,，促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。比如,，基層就業(yè)學費補償和助學貸款代償等,、自主創(chuàng)業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼等。堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位,，實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃,。

此外，高校的就業(yè)指導部門也做了大量的工作,。就在張博雅舉棋不定時,，清華大學職業(yè)發(fā)展指導中心的老師給予了幫助，“了解了我的未來職業(yè)規(guī)劃后,，指導中心老師給我分析了3份工作的薪資待遇,、發(fā)展前景和學術環(huán)境，眼前的路逐漸清晰了,，我最終選擇了回西安工作?！?/p>

大學生們希望這些扶助更多些,，針對性更強些。

清華大學碩士生林雨銘希望建立學校與企業(yè)對接機制,，加強與往屆畢業(yè)生的聯系,。“一方面,，師哥師姐能教我們簡歷和面試技巧,；另一方面，也讓我們了解各行各業(yè)真實的工作狀態(tài),?！?/p>

中國傳媒大學研究生徐婷去南京面試的時候，申請了南京市的面試補貼和青年人才驛站,，不僅補貼了1000元,，還免費住了3天青年公寓,。她很高興，“這個政策降低了面試的經濟成本,，減少了后顧之憂,。”作為一名湖南人,，她想回南方工作,，但在北京招聘的南方企業(yè)不多，經常要千里迢迢跑到當地應聘,，時間成本和交通成本都很高,，她希望能加強這方面的補貼力度。