新華社天津6月8日電（記者 王暉）記者從天津市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,，天津市人社局日前發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗工作的通知》,，內(nèi)容涉及三類五種補(bǔ)貼,，為進(jìn)一步提升職工就業(yè)能力,，穩(wěn)定就業(yè)崗位,，加大政策扶持力度,。

天津市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō),，未來(lái)將在培訓(xùn)補(bǔ)貼,、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,、穩(wěn)崗補(bǔ)貼三個(gè)主要方面加大補(bǔ)貼力度,，對(duì)累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿36個(gè)月的職工，在職期間取得?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書的,，給予1000元學(xué)歷提升補(bǔ)貼,；在職期間取得初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的,，分別給予1000元,、1500元和2000元職稱提升補(bǔ)貼。

據(jù)了解,，對(duì)依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿兩年,，近兩年年減員均低于全部職工人數(shù)10%，且與男年滿50周歲,、女年滿40周歲職工簽訂或續(xù)訂（變更）5年及以上長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的用人單位,，按照簽訂或續(xù)訂（變更）長(zhǎng)期勞動(dòng)合同人數(shù)，依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù),，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例,、大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,。其中,，勞動(dòng)合同期限滿5年不滿10年的，補(bǔ)貼期限12個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限滿10年及以上或無(wú)固定期限的,，補(bǔ)貼期限24個(gè)月。

此外,，為了鼓勵(lì)用人單位不減員,、少減員，穩(wěn)定職工就業(yè)崗位,，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)符合國(guó)家及天津市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策,，依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿兩年，不減員,、少減員的用人單位,，可以申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。對(duì)于符合天津市人力社保局,、市財(cái)政局相關(guān)規(guī)定的企業(yè),，將按照在崗職工總數(shù)的50%，給予每人每月600元,、每年最多6個(gè)月的穩(wěn)崗補(bǔ)貼,。對(duì)于兩年年減員率均低于天津市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的用人單位，按照上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的25%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼,。