楊斌認為,，校外培訓機構(gòu)出現(xiàn)的諸多問題,，根子還是在學校教育,。因此,，在鼓勵校外培訓機構(gòu)開展市場化,、個性化,、品質(zhì)化教學探索的同時,，更要努力推動學校教育提檔升級,。

多名受訪專家呼吁,，切實改善教師待遇,、創(chuàng)辦有質(zhì)量的學校教育、為各類孩子搭建成才通道,，是當前切實提升公共教育質(zhì)量,，與機構(gòu)培訓形成差異化競爭的關(guān)鍵招。來自教育培訓相關(guān)環(huán)節(jié)的一些受訪者表示：老師但凡能得到與其付出相適應(yīng)的薪資待遇,，他都不會偷偷摸摸去“走穴”,，但現(xiàn)在這已經(jīng)常態(tài)化了。

《經(jīng)濟參考報》記者從四川省教育廳獲悉,，為遏制一些校外培訓機構(gòu)開展以“應(yīng)試”為導(dǎo)向的培訓,，該省將于今年年底前完成對校外培訓機構(gòu)的集中整改治理。其中,，治理無資質(zhì)和有安全隱患的培訓機構(gòu),、糾正校外培訓機構(gòu)開展學科類培訓出現(xiàn)的“超綱教學”“提前教學”“強化應(yīng)試”等不良行為、嚴禁中小學在職教師在校外培訓機構(gòu)兼職授課等將作為此次專項治理的重點,。（記者 葉含勇 袁秋岳 成都報道）