“晉江這座城市,，既有魅力，又有實(shí)力,，是一個(gè)值得托付終身的城市,?！苯衲昴瓿?，來(lái)自福建龍巖的羅樹生在朋友圈里寫下這么一段話。

２００８年,，成家之后的他來(lái)到晉江,。就在此前一年，晉江剛剛成為繼深圳,、成都之后的全國(guó)第三個(gè)國(guó)家體育產(chǎn)業(yè)基地，這座“體育城市”的崛起吸引了大批勞動(dòng)力涌入,，他們中不少人選擇在此扎根,。

羅樹生供職的晉工機(jī)械并非體育用品企業(yè),，但在晉江的十年里,，他感受到企業(yè)對(duì)外來(lái)人口的尊重和珍視,?！霸谄髽I(yè)工作１０年以上的工人有五分之一，工齡２０年以上的工人有５０多人,，都是來(lái)自五湖四海,。”羅樹生不無(wú)自豪地說(shuō),，如今的他是企業(yè)行政部門主管,，作為一個(gè)外地人,，能在公司擔(dān)當(dāng)重要職務(wù)，這讓他對(duì)未來(lái)充滿期待,。

２０１５年,，羅樹生在晉江安了家，兩個(gè)孩子也上了小學(xué),。“在這里生活有家的感覺,，幸福感自然就上去了,。”羅樹生笑著說(shuō),。

“幸福感”正逐漸成為“新晉江人”的特質(zhì),。對(duì)于一座外來(lái)人口數(shù)量占常住人口一半的城市來(lái)說(shuō)，如何讓這部分群體“進(jìn)得來(lái),，留得住,，融得入”是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的課題。

早在２００６年,，晉江就提出“三不承諾”——不讓任何一名來(lái)晉務(wù)工人員因企業(yè)惡意欠薪而蒙受損失，不讓任何一名來(lái)晉務(wù)工人員子女上不了學(xué),，不讓任何一名來(lái)晉務(wù)工人員維不了權(quán),。近年來(lái)，晉江從教育,、醫(yī)療,、住房和就業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域著手，加大投入力度,，逐漸讓“同城同待遇,、保障全覆蓋”的倡議惠及每一個(gè)在晉江的奮斗者。

“我們希望創(chuàng)造一個(gè)國(guó)際化一流的城市環(huán)境,、營(yíng)商環(huán)境,、居住環(huán)境,、服務(wù)環(huán)境,、創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，讓軟環(huán)境更有溫度,、讓硬環(huán)境更有底氣,，讓晉江真正成為每個(gè)人可以托付終身的人生選擇,?！睍x江市委書記劉文儒表示。