下半年增收重點瞄向四大群體

23省市平均工資已經相繼出爐,，7月企業(yè)密集調薪期也將來臨，居民增收再次成為關注焦點,?！督洕鷧⒖紙蟆酚浾攉@悉,，今年上半年我國收入分配改革方面動作頻頻，比如提高技術工人待遇,，改革國有企業(yè)工資決定機制,，推進城鄉(xiāng)居民增收試點，建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制等,。

展望下半年,，收入分配領域仍有多場重頭戲值得期待。針對技能人才,、新型職業(yè)農民,、科研人員、央企經營管理人員四大群體,，有望出爐更完善的激勵政策和增收細則,。稅收、社保,、公共服務均等化等配套改革也會加快落地,。此外，還將夯實收入分配體系建設基礎,，完善收入分配統(tǒng)計與核算,，建立收入分配政策評估體系等。

企業(yè)工資指導線基準線普超7%

7月即將進入企業(yè)密集調薪期,。上海,、山東、四川,、內蒙古,、山西等多省市先后出臺了2018年企業(yè)工資指導線。從已經公布的地區(qū)看,，企業(yè)工資指導線基準線普超7%,。

企業(yè)工資指導線是政府根據當年經濟發(fā)展調控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增減水平建議,。國家發(fā)展改革委社會發(fā)展研究所副研究員關博在接受《經濟參考報》記者采訪時表示,，“工資指導線也是平均工資變化的一個先兆性指標,，給未來職工增收帶來積極的示范和引導作用?！?/p>

據不完全統(tǒng)計,，截至目前，北京,、河北,、河南、山西,、陜西等23省市相繼發(fā)布2017年城鎮(zhèn)非私營單位及私營單位就業(yè)人員平均工資,，普漲是一大特征。其中,，北京市以非私營單位年平均工資131700元,、私營單位年平均工資70738元居全國之首，較上年分別增長9.8%和7.4%,。