“一方面,經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)從傳統(tǒng)的要素驅(qū)動(dòng)型向生產(chǎn)率驅(qū)動(dòng)型轉(zhuǎn)變,,新的發(fā)展方式對(duì)于高素質(zhì)人才的需求更大,。另一方面,勞動(dòng)力市場(chǎng)已經(jīng)發(fā)生深刻變化,,中國(guó)在從中等收入階段向高收入階段邁進(jìn)過(guò)程中,,就業(yè)需求依然旺盛,但勞動(dòng)力供給出現(xiàn)相對(duì)不足甚至絕對(duì)短缺,,就業(yè)主要矛盾從總量矛盾轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)構(gòu)矛盾,,高技能人才短缺尤為突出?!背探苷f(shuō),。
對(duì)于重點(diǎn)群體之一的高校畢業(yè)生,張紀(jì)南指出,,崗位需求與畢業(yè)生求職預(yù)期存在偏差,,“慢就業(yè)”等新情況值得關(guān)注。
麥可思研究院和社科文獻(xiàn)出版社發(fā)布的2018年《就業(yè)藍(lán)皮書(shū)》顯示,,在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量方面,,2017屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿意度為67%,對(duì)就業(yè)現(xiàn)象不滿意的主要原因是“收入低”(本科為64%,,高職高專(zhuān)為65%),、“發(fā)展空間不夠”(本科為54%,高職高專(zhuān)為55%),。智聯(lián)招聘發(fā)布的《2018年大學(xué)生就業(yè)力報(bào)告》顯示,,在2018年應(yīng)屆畢業(yè)生中,選擇“慢就業(yè)”的比例達(dá)6.99%,。
張紀(jì)南表示,,我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍處于中低端,創(chuàng)造充分高質(zhì)量就業(yè)機(jī)會(huì)還需時(shí)間,,就業(yè)不平衡,、流動(dòng)不順暢矛盾依然存在。
高質(zhì)量就業(yè)促進(jìn)政策待發(fā)
《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者獲悉,,下一步政府將著力創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)機(jī)會(huì),,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)政策與就業(yè)政策協(xié)同聯(lián)動(dòng),研究建立更高質(zhì)量就業(yè)評(píng)價(jià)體系,,推動(dòng)納入經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)和考核體系,。
“要把就業(yè)作為宏觀經(jīng)濟(jì)決策和區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要考量,,并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)需求調(diào)整就業(yè)政策重點(diǎn),促進(jìn)形成相適應(yīng)的勞動(dòng)供給,?!眹?guó)家發(fā)改委社會(huì)發(fā)展研究所副研究員關(guān)博對(duì)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者表示。
對(duì)于更高質(zhì)量就業(yè)評(píng)價(jià)體系,,關(guān)博指出,,國(guó)外已經(jīng)有了一些實(shí)踐,比如歐盟有歐洲就業(yè)質(zhì)量指數(shù),,國(guó)際勞工組織有體面勞動(dòng)指標(biāo)體系等,。我國(guó)的高質(zhì)量就業(yè)關(guān)注重點(diǎn)在于就業(yè)機(jī)會(huì)是否平等充分、收入,、社會(huì)保障,、工作條件、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)關(guān)系等方面,。此外,考慮到新經(jīng)濟(jì),、新業(yè)態(tài)的蓬勃發(fā)展,,在就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)方面還要兼顧新業(yè)態(tài)形態(tài)。