待遇懸殊導(dǎo)致利益驅(qū)動(dòng) “帽子”摧毀科學(xué)精神

科技日?qǐng)?bào)：為什么社會(huì)出現(xiàn)了“帽子”,，尤其“高帽子”崇拜,？

程曉：我覺得主要是由于待遇懸殊導(dǎo)致的利益驅(qū)動(dòng)，“帽子”與利益直接掛鉤,，成為學(xué)術(shù)圈“看不見的腳”。在絕大多數(shù)單位,，“帽子”可以獲得的利益基本是全方位的,，如住房,、年薪、職位,、招生指標(biāo),、科研項(xiàng)目、出差標(biāo)準(zhǔn),，甚至體檢都有特別待遇,。

從另一個(gè)角度來說，我們看不慣“帽子”的高待遇,，主要由于我國科研人才待遇普遍過低,，尤其是30—40歲的“無帽”青年學(xué)者們。以北京為例,，某高校普通講師工資扣完稅不到6000元,，甚至不夠交房租，而杰青拿著10倍的工資還可以享受低房租的人才公寓,。如此懸殊的待遇,，科研人員崇拜、追逐“帽子”也就不難理解了,。

科技日?qǐng)?bào)：這樣會(huì)帶來什么問題,？

程曉：我認(rèn)為會(huì)帶來三個(gè)層次的影響。一是“帽子”這只“看不見的腳”橫行學(xué)術(shù)圈,，造成科技資源快速集中到極少數(shù)人身上,，但他們其實(shí)根本沒時(shí)間做研究。相反大批“無帽”或不會(huì)走關(guān)系的學(xué)者難以得到項(xiàng)目資助,。這造成經(jīng)費(fèi)和人才的巨大浪費(fèi),。

第二，導(dǎo)致大批人才過早喪失斗志,。在我國學(xué)術(shù)圈,，杰青是院士的入場(chǎng)券，優(yōu)青則是杰青的入場(chǎng)券,，因此38歲是學(xué)術(shù)圈的第一道坎,，45歲是第二道。45歲仍一無所獲的學(xué)者,，多數(shù)差不多就開始混日子退休了,，然而對(duì)泱泱大國的千萬學(xué)者來說，長江,、杰青畢竟是極少數(shù),。

第三，對(duì)我國學(xué)術(shù)圈科學(xué)精神是摧毀?！懊弊印钡闹饕u(píng)價(jià)機(jī)制是SCI論文。SCI在我國已形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈,，每年攫取著上百億的科研資金,。我曾經(jīng)接待過某世界頂級(jí)SCI出版物中國總公司的銷售代表，對(duì)方明碼標(biāo)價(jià)在刊物和網(wǎng)站上花多少錢可以出幾版或占據(jù)多少天頭條,。目前我國SCI論文已穩(wěn)居世界第二,，但卻在許多核心領(lǐng)域被人卡脖子。核心技術(shù)短板決不能靠發(fā)SCI論文,，如果科研人員都短視,、扎堆地“灌水”搶“帽子”，科學(xué)精神將蕩然無存,，建設(shè)世界科技強(qiáng)國只能是一場(chǎng)夢(mèng),。