待遇懸殊導致利益驅(qū)動 “帽子”摧毀科學精神

科技日報：為什么社會出現(xiàn)了“帽子”,，尤其“高帽子”崇拜？

程曉：我覺得主要是由于待遇懸殊導致的利益驅(qū)動,，“帽子”與利益直接掛鉤,，成為學術(shù)圈“看不見的腳”。在絕大多數(shù)單位,，“帽子”可以獲得的利益基本是全方位的,，如住房、年薪,、職位,、招生指標、科研項目,、出差標準,，甚至體檢都有特別待遇。

從另一個角度來說,，我們看不慣“帽子”的高待遇,，主要由于我國科研人才待遇普遍過低，尤其是30—40歲的“無帽”青年學者們,。以北京為例,，某高校普通講師工資扣完稅不到6000元，甚至不夠交房租,，而杰青拿著10倍的工資還可以享受低房租的人才公寓,。如此懸殊的待遇，科研人員崇拜,、追逐“帽子”也就不難理解了,。

科技日報：這樣會帶來什么問題？

程曉：我認為會帶來三個層次的影響,。一是“帽子”這只“看不見的腳”橫行學術(shù)圈,，造成科技資源快速集中到極少數(shù)人身上，但他們其實根本沒時間做研究,。相反大批“無帽”或不會走關(guān)系的學者難以得到項目資助,。這造成經(jīng)費和人才的巨大浪費,。

第二，導致大批人才過早喪失斗志,。在我國學術(shù)圈,，杰青是院士的入場券，優(yōu)青則是杰青的入場券,，因此38歲是學術(shù)圈的第一道坎,，45歲是第二道。45歲仍一無所獲的學者,，多數(shù)差不多就開始混日子退休了,，然而對泱泱大國的千萬學者來說，長江,、杰青畢竟是極少數(shù),。

第三，對我國學術(shù)圈科學精神是摧毀,?！懊弊印钡闹饕u價機制是SCI論文。SCI在我國已形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈,，每年攫取著上百億的科研資金,。我曾經(jīng)接待過某世界頂級SCI出版物中國總公司的銷售代表，對方明碼標價在刊物和網(wǎng)站上花多少錢可以出幾版或占據(jù)多少天頭條,。目前我國SCI論文已穩(wěn)居世界第二,，但卻在許多核心領域被人卡脖子。核心技術(shù)短板決不能靠發(fā)SCI論文,，如果科研人員都短視,、扎堆地“灌水”搶“帽子”，科學精神將蕩然無存,，建設世界科技強國只能是一場夢,。