第八條　國(guó)家建立政府宏觀調(diào)控,、市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng),、單位自主用人、個(gè)人自主擇業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信服務(wù)的人力資源流動(dòng)配置機(jī)制,，促進(jìn)人力資源自由有序流動(dòng),。

第九條　縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將人力資源市場(chǎng)建設(shè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,，運(yùn)用區(qū)域,、產(chǎn)業(yè)、土地等政策,，推進(jìn)人力資源市場(chǎng)建設(shè),，發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場(chǎng),，鼓勵(lì)并規(guī)范高端人力資源服務(wù)等業(yè)態(tài)發(fā)展,，提高人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展水平,。

國(guó)家鼓勵(lì)社會(huì)力量參與人力資源市場(chǎng)建設(shè)。

第十條　縣級(jí)以上人民政府建立覆蓋城鄉(xiāng)和各行業(yè)的人力資源市場(chǎng)供求信息系統(tǒng),，完善市場(chǎng)信息發(fā)布制度,，為求職、招聘提供服務(wù),。

第十一條　國(guó)家引導(dǎo)和促進(jìn)人力資源在機(jī)關(guān),、企業(yè)、事業(yè)單位,、社會(huì)組織之間以及不同地區(qū)之間合理流動(dòng),。任何地方和單位不得違反國(guó)家規(guī)定在戶籍、地域,、身份等方面設(shè)置限制人力資源流動(dòng)的條件,。

第十二條　人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管，維護(hù)市場(chǎng)秩序,，保障公平競(jìng)爭(zhēng),。

第十三條　國(guó)家鼓勵(lì)開展平等、互利的人力資源國(guó)際合作與交流,，充分開發(fā)利用國(guó)際國(guó)內(nèi)人力資源,。

　　第三章　人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

第十四條　本條例所稱人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，包括公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),。

公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),，是指縣級(jí)以上人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),，是指依法設(shè)立的從事人力資源服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的機(jī)構(gòu),。

第十五條　公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供下列服務(wù)，不得收費(fèi)：

（一）人力資源供求,、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布,；

（二）職業(yè)介紹,、職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)；