（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策法規(guī)咨詢,；

（四）對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；

（五）辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務,；

（六）辦理高等學校、中等職業(yè)學校,、技工學校畢業(yè)生接收手續(xù),；

（七）流動人員人事檔案管理,；

（八）縣級以上人民政府確定的其他服務,。

第十六條　公共人力資源服務機構應當加強信息化建設，不斷提高服務質量和效率,。

公共人力資源服務經費納入政府預算,。人力資源社會保障行政部門應當依法加強公共人力資源服務經費管理。

第十七條　國家通過政府購買服務等方式支持經營性人力資源服務機構提供公益性人力資源服務,。

第十八條　經營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的,，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證,。

經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布,、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢,、人力資源測評,、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的,，應當自開展業(yè)務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案,。

經營性人力資源服務機構從事勞務派遣業(yè)務的，執(zhí)行國家有關勞務派遣的規(guī)定,。

第十九條　人力資源社會保障行政部門應當自收到經營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的申請之日起20日內依法作出行政許可決定,。符合條件的，頒發(fā)人力資源服務許可證,；不符合條件的,，作出不予批準的書面決定并說明理由。

第二十條　經營性人力資源服務機構設立分支機構的,，應當自工商登記辦理完畢之日起15日內,，書面報告分支機構所在地人力資源社會保障行政部門。

第二十一條　經營性人力資源服務機構變更名稱,、住所、法定代表人或者終止經營活動的,，應當自工商變更登記或者注銷登記辦理完畢之日起15日內,，書面報告人力資源社會保障行政部門。