在國家頒布的《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》中,，聘任制公務(wù)員的薪酬待遇表述為“聘任機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘任職位,，綜合考慮市場同類人員和本單位其他公務(wù)員工資水平等因素,，提出聘任職位所需的工資額度,，報(bào)同級人力資源社會保障、財(cái)政部門核定,?！?/p>

國家行政學(xué)院教授汪玉凱表示，聘任制公務(wù)員的薪酬也是由國家財(cái)政來承擔(dān),，薪酬應(yīng)該綜合考慮本地區(qū),、本單位其他公務(wù)員薪酬水平，不能太懸殊,，要保證公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定,。

“此外還得考慮本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū),，肯定要有區(qū)別,，雖然國家層面沒有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，但是,，地方在確定聘任制公務(wù)員的薪酬時,，必須慎之又慎，綜合衡量決策,?！蓖粲駝P說。

追問

　　——聘任制公務(wù)員如何杜絕“蘿卜招聘”,？

除了薪資待遇,，網(wǎng)友對于各地出現(xiàn)的聘任制公務(wù)員還有另一些疑問：會不會是“蘿卜招聘”,？要求這么高,，是不是給一些人“量身定做”？

其實(shí),，為了保證此次招聘的公正,，西安市人社局表示,，聘任機(jī)關(guān)紀(jì)律監(jiān)察部門將對招聘全過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，西安市公務(wù)員局和各聘任機(jī)關(guān)還設(shè)立了聯(lián)系咨詢與監(jiān)督電話,，接受社會監(jiān)督,，確保此次招聘公平公正公開。

“聘任制公務(wù)員的招聘需要更嚴(yán)格的監(jiān)管制度,，從招聘崗位設(shè)置到最終的人員確定,，都需要有科學(xué)嚴(yán)密的監(jiān)督機(jī)制?！蓖粲駝P說,。

在《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》中，對于聘任的紀(jì)律監(jiān)督也有嚴(yán)格要求,。例如,，泄露試題或者其他招聘秘密信息的，弄虛作假進(jìn)行聘任的,，利用工作便利,，協(xié)助應(yīng)聘人員作弊的等等，從事聘任工作的人員,，按照管理職能和權(quán)限,，視情節(jié)輕重，給予批評教育,、組織處理或者紀(jì)律處分,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。(記者 闞楓)