新華社北京8月2日電題:提前上班遇車禍不算工傷,?人社部門回應(yīng):應(yīng)該算! 新華社“中國網(wǎng)事”記者唐弢 近日,,家住江蘇南通如東縣的王某提前上班遭遇車禍,。然而,所在公司卻認(rèn)為其違反公司制度提前上班,,不承認(rèn)其為工傷" />
在楊建華看來,,雖然有相關(guān)法律法規(guī),、司法解釋的庇護(hù),但在現(xiàn)實(shí)中,,勞動(dòng)者仍處于弱勢(shì),,一些用人單位為了逃避責(zé)任,不惜對(duì)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行打折,,或進(jìn)行曲解,,甚至是行政復(fù)議后仍不認(rèn)賬,讓不少勞動(dòng)者權(quán)益難以保障,。
浙江大學(xué)公共管理學(xué)院副教授高翔認(rèn)為,,用人單位是員工權(quán)益的第一保障方,,一定要擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任,,遇事總想著如何推諉、逃避,,如果人心散了,,公司的衰敗也就近在眼前,。保護(hù)員工合法利益,實(shí)際就是保護(hù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,。
同時(shí),,高翔表示,勞動(dòng)保障部門及社會(huì)保障機(jī)制,,也應(yīng)及時(shí)撐起一把庇護(hù)弱勢(shì)群體的保護(hù)傘,,特別是一旦出現(xiàn)工傷糾紛,司法機(jī)關(guān)應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定,,及時(shí)做出公正裁決,,竭力維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
凌晨上班遇車禍 江蘇南通男子王某是一家公司的保潔員,,本身工作時(shí)間從早上6點(diǎn)開始,,但他為做好本職工作,每天提前到5點(diǎn)就來上班了