根據人力資源社會保障部今夏開展的用人單位違法違規(guī)情況專項檢查的數據,，到7月下旬,，西安市檢查各類用人單位1142戶，涉及高溫作業(yè)勞動者3.05萬人,，其中2.7萬人領取了高溫津貼,，仍有11.5%的勞動者未按時領到高溫津貼。

北京京師律師事務所律師王輝指出,，近年來拖欠高溫津貼的現象在各省市屢有發(fā)生,，事實上高溫津貼作為勞動報酬的組成部分，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”,，至于以發(fā)放綠豆湯,、西瓜等防暑降溫食品或相關藥品來代替高溫津貼的做法，其性質也是變相侵犯勞動者的合法權益,，屬于欠薪的違法行為,。

　　“綠豆湯要有，高溫津貼也要有,?！薄嗟匕l(fā)出高溫勞動者保護令

今年以來，全國多地出臺政策或采取措施,，提高高溫津貼補助標準,，完善高溫津貼保障制度。

記者了解到，今年江蘇,、浙江,、江西、四川,、天津等5省市相繼調整了高溫津貼標準,，調整后江蘇、浙江和江西三省的高溫津貼標準上漲到了每人每月300元或不低于300元,，共同刷新了此前由山西,、江西保持的每人每月240元的最高標準。

日前,，江蘇省人社廳下發(fā)了《關于做好高溫津貼支付有關工作的通知》,，要求用人單位通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同,、依法制定規(guī)章制度等方式,，明確本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種、支付辦法等,。并規(guī)定用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的,，勞動者可向人社部門舉報投訴，或者依法申請調解,、仲裁,、提起訴訟。

山西省人社廳近期也向該省用人單位發(fā)出提醒,，發(fā)放高溫津貼要遵章辦事,，謹防落入誤區(qū)：一是不得用綠豆湯等實物沖抵高溫津貼；二是不得以職工少數時間在高溫下工作為由拒發(fā)高溫津貼,；三是不得將高溫津貼計算在最低工資標準內,。