降低企業(yè)用工成本,，是當(dāng)前支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要舉措,。今年以來，我國以降低社保費(fèi)率為突破口,，推動降低企業(yè)用工成本,，減輕企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)擔(dān)，對實(shí)體經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)脫困發(fā)揮了積極作用,。專家建議,，相關(guān)部門需要聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際需求，提升服務(wù)企業(yè)的實(shí)效性,，以切實(shí)幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)——

進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本,，是當(dāng)前支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要舉措，也是政府部門施政的重要著力點(diǎn),。

今年以來,，包括階段性降低社會保險費(fèi)率、加大援企穩(wěn)崗等一系列降低企業(yè)用工成本的措施相繼出臺,，對實(shí)體經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)脫困發(fā)揮了積極作用,。不過，也有企業(yè)仍感“不解渴”，希望降低用工成本的舉措能更精準(zhǔn),、更實(shí)惠,。目前，我國在降低企業(yè)用工成本取得的成效如何,？未來還有哪些降低企業(yè)用工成本的空間？針對這個問題,，記者采訪了相關(guān)人士,。

社保降費(fèi)企業(yè)受益

中國勞動關(guān)系學(xué)院勞動關(guān)系系主任喬健在接受經(jīng)濟(jì)日報·中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者采訪時指出，從結(jié)構(gòu)來看,，企業(yè)人工成本主要包括從業(yè)人員的勞動報酬,、社保費(fèi)用、教育培訓(xùn)及管理,、招聘及解聘費(fèi)用等,。近年來，企業(yè)員工的工資性收入呈現(xiàn)溫和上漲趨勢,，工資收入增幅處在合理區(qū)間,。同時，社保費(fèi)用是企業(yè)人工成本的一大核心,，也是降低用工成本空間較大的一個因素,。

隨著勞動年齡人口增長放慢，企業(yè)用工成本持續(xù)上升,。為此,，各級政府采取了一系列的積極措施幫助企業(yè)積極應(yīng)對。早在2016年出臺的《降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本工作方案》就明確要通過一系列措施降低企業(yè)人工成本,，推出多項社會保險“紅利”,，通過社保緩繳、降費(fèi),、補(bǔ)貼等政策措施,，為企業(yè)減負(fù)。