降低企業(yè)用工成本，是當(dāng)前支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要舉措,。今年以來,，我國(guó)以降低社保費(fèi)率為突破口，推動(dòng)降低企業(yè)用工成本,，減輕企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān),，對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)脫困發(fā)揮了積極作用。專家建議,，相關(guān)部門需要聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際需求,，提升服務(wù)企業(yè)的實(shí)效性,，以切實(shí)幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)——

進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本，是當(dāng)前支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要舉措,，也是政府部門施政的重要著力點(diǎn),。

今年以來，包括階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率,、加大援企穩(wěn)崗等一系列降低企業(yè)用工成本的措施相繼出臺(tái)，對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)脫困發(fā)揮了積極作用,。不過,，也有企業(yè)仍感“不解渴”，希望降低用工成本的舉措能更精準(zhǔn),、更實(shí)惠,。目前，我國(guó)在降低企業(yè)用工成本取得的成效如何,？未來還有哪些降低企業(yè)用工成本的空間,？針對(duì)這個(gè)問題，記者采訪了相關(guān)人士,。

社保降費(fèi)企業(yè)受益

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系系主任喬健在接受經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)·中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者采訪時(shí)指出,，從結(jié)構(gòu)來看，企業(yè)人工成本主要包括從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬,、社保費(fèi)用,、教育培訓(xùn)及管理、招聘及解聘費(fèi)用等,。近年來,，企業(yè)員工的工資性收入呈現(xiàn)溫和上漲趨勢(shì)，工資收入增幅處在合理區(qū)間,。同時(shí),，社保費(fèi)用是企業(yè)人工成本的一大核心，也是降低用工成本空間較大的一個(gè)因素,。

隨著勞動(dòng)年齡人口增長(zhǎng)放慢,，企業(yè)用工成本持續(xù)上升。為此,，各級(jí)政府采取了一系列的積極措施幫助企業(yè)積極應(yīng)對(duì),。早在2016年出臺(tái)的《降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本工作方案》就明確要通過一系列措施降低企業(yè)人工成本，推出多項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)“紅利”,，通過社保緩繳,、降費(fèi)、補(bǔ)貼等政策措施,，為企業(yè)減負(fù),。