新華社長沙１１月１５日電 題：楊軼：能拼善謀的“試驗先鋒”

徐毅、賈朝星

１０月底的巴音郭楞蒙古自治州剛下過了第一場雪，已在試驗場里干了四五個小時的楊軼掛念的是幾公里之外負(fù)責(zé)靶點任務(wù)的同事：他們的身體還能否吃得消,？

這是國防科技大學(xué)激光技術(shù)團隊外場試驗大隊大隊長楊軼今年第三次赴西北戈壁開展外場試驗任務(wù),。從西北戈壁到南海島礁、從黃渤之濱到西南邊陲,，１７年來一個個地標(biāo)標(biāo)注了他的足跡，也見證了我國某高新裝備的發(fā)展歷程。

　　拼搏——把能打管用的裝備交付部隊

國防科大激光技術(shù)團隊長期致力于激光系統(tǒng)總體技術(shù),、激光器技術(shù)等關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)與系統(tǒng)研制工作。外場試驗是關(guān)鍵一環(huán),。

２００１年,，楊軼畢業(yè)留校后一直從事外場試驗工作,。他說,，大型綜合技術(shù)外場試驗涉及多項關(guān)鍵技術(shù)驗證，來不得半點含糊,。

一次試驗中,，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集與測試的楊軼和同事們在高１８米的簡易平臺上等待測試時機。雪后天氣異常寒冷,，由于平臺空間有限,，加之擔(dān)心活動干擾光路通視，他們連腳都不敢跺一下,。四五個小時后,，他們?nèi)矶急粌龀闪吮泶瘛?/p>

要想獲得看得見、靠得住的驗證結(jié)果,，必須有大量豐富有效的一手?jǐn)?shù)據(jù),。為了監(jiān)測數(shù)據(jù)，楊軼和同事們有時必須在凌晨兩點起床去觀測點,，錯過了就只能等第二天,；有時則要在酷暑中蹲守四五個小時，脖子經(jīng)常被曬起一層層的皮,；有時駐地一片晴空,，到達試驗場卻飄起雪花，只能無奈而歸,。

行李箱放在家中的顯眼位置,，楊軼隨時準(zhǔn)備出發(fā)。這些年來,，他參加了３０余次大型外場試驗任務(wù),，圓滿完成承擔(dān)的各項關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和驗證工作，先后獲得軍隊科技進步一等獎、國家科技進步二等獎等,。

“看著能打管用的裝備交付部隊,，是我最有成就感的時刻?！睏钶W說,。

　　擔(dān)當(dāng)——問題頂?shù)米F隊信得過的“指揮員”

每年末，楊軼就要開始盤算新一年的試驗計劃和時間安排了,。自２０１３年起,，他開始接手外場試驗現(xiàn)場指揮調(diào)度工作。方案設(shè)計,、技術(shù)對接,、物資保障……作為項目“指揮員”的他工作千頭萬緒。

最讓他頭疼的是人員的溝通協(xié)調(diào)：來自不同領(lǐng)域,、不同單位的專家,，即使是對同一數(shù)據(jù)都有不同專業(yè)的考量，拍桌子是常有的事,。試驗大隊技術(shù)總顧問杜少軍說：“試驗中問題的解決,、項目的推進只能靠實力說話，首先你要讓人家服你,?！?/p>

面對技術(shù)的摩擦和利益的碰撞，楊軼堅持從大局出發(fā),，有問題集思廣益,、有困難敢為人先、有矛盾不偏不倚,。試驗大隊副隊長張烜喆說：“楊軼把個人得失看得很淡,，做事兢兢業(yè)業(yè)、處事公平公道,、待人謙和坦誠,，這樣的人我們服?！?/p>

在一次試驗任務(wù)中,，楊軼突然發(fā)現(xiàn)監(jiān)控點出現(xiàn)異常狀況。他當(dāng)機下達指令應(yīng)急處理,，避免設(shè)備受損所造成的巨大經(jīng)濟損失,。

過硬的實力源自重大任務(wù)的磨礪。從崗位操作到數(shù)據(jù)收集,，從全系統(tǒng)技術(shù)狀態(tài)判斷到數(shù)據(jù)綜合分析處理,，楊軼經(jīng)歷了外場試驗中各個角色的磨礪，熟知試驗各關(guān)鍵節(jié)點和“卡脖”問題，光問題記錄本就有３０余個,。

　　堅守——甘于奉獻的傳承者

２０００年,，楊軼的母親被查出身患癌癥。之后,，光化療,、放療就做了幾十次。母親生病的痛苦,、父親無奈的堅強,、愛人無言的疲憊和女兒陌生的眼神，都是他內(nèi)心難以承受的愧疚,。

楊軼是家中獨子,。他說：“有段時間，我每次拿著電話都要掙扎良久,。我怕聽到電話那頭父親低落,、疲憊卻又怕影響我工作而欲言又止的聲音?！?/p>

家庭的困難,，楊軼很少在同事面前提及,，也從未因此而缺席過一次外場試驗任務(wù),。那年母親長時間住院，父親一個人實在撐不住了,，楊軼才打電話請試驗大隊副隊長何鋒幫忙照看一晚,。何鋒說，這是他們認(rèn)識十幾年來唯一的一次,。

２０１５年,，楊軼的母親去世，恩師舒柏宏也因病離世,。來不及化解悲傷,，接到任務(wù)的楊軼又帶隊趕赴西北外場。他說,，為了我國的激光事業(yè),，舒老師及前輩們付出了畢生心血，現(xiàn)在他能做的就是把團隊的事業(yè)傳承下去,。

隨著事業(yè)的發(fā)展,，外場試驗任務(wù)越來越重。由于種種原因,，原來的骨干已剩下不到三分之一,，楊軼選擇了繼續(xù)堅守。讓他欣慰的是，１３歲的女兒愿意在電話里跟他聊幾句了,?！半m然她還不太清楚我在忙什么，但明白拼搏,、奮斗是一種什么樣的狀態(tài)了,。”