早在2014年，海曙區(qū)總工會率先引進培育了“天云”和“職薈”這兩家工會主管的工會社會組織,，為全區(qū)職工提供精準(zhǔn)貼心服務(wù)，如職工活力團隊孵化培育,、各類職工關(guān)愛服務(wù),、職工文化服務(wù)需求調(diào)研等活動。近四年來,，以這2家社會組織為龍頭,，海曙區(qū)總工會已累計向勞動關(guān)系領(lǐng)域社會組織推出項目33個，累計購買項目資金達190余萬元,。

　　根據(jù)區(qū)情和實踐經(jīng)驗,，海曙區(qū)總工會將勞動關(guān)系領(lǐng)域社會組織分為三大類，除工會社會組織之外,，還包括職工活力團隊和社會力量,。“經(jīng)排摸匯總,，初步符合條件的各類社會組織共有500余家,，我們計劃在一年內(nèi)能重點聯(lián)系引導(dǎo)勞動關(guān)系領(lǐng)域社會組織達到100家?！痹撓嚓P(guān)負責(zé)人介紹,，職工活力團隊將是工會社會組織孵化“蓄水池”中的重要組成部分,，優(yōu)秀的職工活力團隊經(jīng)過區(qū)工會社會組織服務(wù)中心的培育孵化，成為圍繞工會主業(yè)主責(zé),，服務(wù)全區(qū)職工的社會組織,。

　　此外，海曙區(qū)總工會與81890求助服務(wù)中心合作,，廣泛利用81890平臺的各類志愿者組織資源為職工,，尤其是困難職工服務(wù)。成立的全國勞模 “匠道”工作室和81890510服務(wù)熱線也正在緊張試運行中,。熱線面向全區(qū)各級工會組織,、社會組織、志愿者組織,、勞模(工匠)工作室團隊,、職工活力團隊、愛心企業(yè),，以及全體職工等工會特定服務(wù)群體,，精準(zhǔn)采集服務(wù)對象需求和服務(wù)團隊資源，創(chuàng)新推行互聯(lián)網(wǎng)+工會服務(wù)方式,，線上線下互動,，實現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)供需對接，有效履行工會竭誠服務(wù)職工的社會職能,。