改善營商環(huán)境，要從每個人做起

部分“首席服務官”表示,，這些企業(yè)發(fā)展仍然面臨一些困難,，這也正是未來改革的方向。按照方案,，部分“首席服務官”即將結束為期半年的任期,，但在他們看來，改善營商環(huán)境,，優(yōu)化政府服務,，永遠在路上。

在吳國柱看來,，此次掛職是“放管服”實踐課堂,。“人人都是服務官”,，做好本職工作,，就是為改造營商環(huán)境貢獻了力量,。今后要立足發(fā)展實際,，提高行政辦事效率，破解營商環(huán)境中的“頑疾”,，為企業(yè)發(fā)展提供高效,、便捷,、公平的公共服務。

哈爾濱HBP總部基地項目相關負責人劉巖說,，2018年5月僅有9家企業(yè)入駐,，到如今共有40多家企業(yè)入駐、40多家企業(yè)簽訂合同,，這足以看出政府干部進企業(yè)掛職,，帶動民營企業(yè)的公信力顯著提升。他希望有更多機關干部深入基層,，為招商引資裝上“助推器”,。

“要把掛職收獲帶到未來工作中去?！焙卧葡颊f,，掛職是一場“換位思考”實驗場，讓自己學會站在企業(yè)立場想問題,，鞭策自己在今后履職中,，努力做到“急企業(yè)所急，想企業(yè)所想”,。

道外區(qū)相關負責人表示,，未來將繼續(xù)選派優(yōu)秀干部到企業(yè)掛職，作為深化“放管服”改革的重要手段,，為區(qū)域發(fā)展找準切入點,，帶來新支點。