新華網(wǎng)北京3月9日電（李萌） 3月9日,，全國政協(xié)委員,、上海交通大學副校長黃震做客新華網(wǎng)2019全國兩會特別報道,。他認為，在青年人才培養(yǎng)上,，一定要堅持引育并舉,，雙向發(fā)力。

3月9日,，全國政協(xié)委員,、上海交通大學副校長黃震做客新華網(wǎng)2019全國兩會特別報道。新華網(wǎng) 毛嘉煒 攝

以下為訪談主要內(nèi)容：

主持人：上海交通大學作為我國著名高等學府之一,，在人才培養(yǎng)方面一定有獨到之處,。您認為如何讓高層次人才成為學科發(fā)展新“引擎”？

黃震：上海交通大學的目標是建世界一流大學,。在人才培養(yǎng)方面,，我認為核心就是要打造一支與世界一流大學相適應的師資隊伍。近些年,，我們已經(jīng)在建設高層次的師資隊伍上花費了很多精力,。

主持人：高等學校青年教師是高校教師隊伍的重要力量，在青年人才培養(yǎng)上,，如何提供適應他們發(fā)展的事業(yè)空間,？

黃震：在青年人才培養(yǎng)上，我有一個非常鮮明的觀點,，就是一定要引育并舉：“引”就是海外引進的人才,，“育”就是自己培養(yǎng)的本土人才。要堅持引育并舉,，雙向發(fā)力,。

此外，我建議要特別關(guān)注本土培養(yǎng)的青年教師,、青年人才的生活狀況和工作狀況,。

主持人：在人才隊伍建設方面，您如何看待本土培養(yǎng)的青年教師和海外引進的人才,？

黃震：我認為這兩者應該是相輔相成,。海外引進的人才有得天獨厚的國際視野，而本土培養(yǎng)的人才有扎根祖國大地的優(yōu)勢,，這兩者都是青年人才隊伍建設不可或缺的,。交大在實踐中提出“英雄不問出處”,，青年人才不論是海外回來的,，還是國內(nèi)培養(yǎng)的，我們更看重的是他們自身的學術(shù)能力和水平,。

3月9日,，全國政協(xié)委員,、上海交通大學副校長黃震做客新華網(wǎng)2019全國兩會特別報道。新華網(wǎng) 毛嘉煒 攝

主持人：上海交通大學在人才引進方面做了哪些方面的努力,？

黃震：在人才引進方面我們主要做了三個方面的努力,，第一是面向全球招聘，第二是同臺競技,，第三是擇優(yōu)務實,。

主持人：現(xiàn)在怎樣讓廣大教師安心從教、熱心從教,，解除他們的后顧之憂,？

黃震： 對高校來說要加強對人才的服務理念。不論是海外引進的人才,，還是其他高校過來的老師,，我們學校的管理部門都要提供良好的服務。說到底一個人才培養(yǎng)也好,、招進來也好,，重要的是要留得住、用得好,，讓人才在這樣的環(huán)境中真正發(fā)揮自己的聰明才智,。

主持人：在推動“雙一流”大學建設的過程中，您有哪些經(jīng)驗分享給全國高校的管理者,？

黃震：對高校管理者來說,，一定要高度認識人才是第一資源。創(chuàng)建世界一流大學最核心的是人才,，對待人才一定引育并舉,，雙向發(fā)力，以此來建設一支堅強的師資隊伍,，為進一步發(fā)展高等教育,，創(chuàng)建世界一流大學打好基礎。（文字：李萌 剪輯：王生元 攝影：毛嘉煒 攝像：黃璐璐 韓磊 導播：王安 主持：孫博 速記：曹莉娜）