央廣網(wǎng)北京3月13日消息(記者堯遙)“當(dāng)前,,我國(guó)民族貧困地區(qū)人才‘引不進(jìn)、留不住’的問題仍然突出,,人才缺乏,,這是所有貧困地區(qū)通病,也是制約民族貧困地區(qū)發(fā)展的難題之一,?!苯衲陜蓵?huì),全國(guó)人大代表,、湖南省湘西土家族苗族自治州柑橘科學(xué)研究所所長(zhǎng)彭際淼建議,,國(guó)家針對(duì)民族貧困地區(qū)要給予更加剛性的“專屬”政策支持,破解人才落地難題,,讓人才成就民族貧困地區(qū)的未來,。
“湘西州全日制本科及以上學(xué)歷僅占人才總量的25.1%,高級(jí)職稱人才僅占人才總量的5.38%,。從行業(yè)結(jié)構(gòu)看,,工程、經(jīng)濟(jì),、科技,、文化創(chuàng)意、金融等行業(yè)人才不到5%,?!币院鲜∠嫖髦轂槔黼H淼稱目前民族貧困地區(qū)在人才隊(duì)伍建設(shè)中還存在著人才總量不足、領(lǐng)軍人才缺乏,、人才分布失衡等方面的問題,。
“本來就缺人才,吸引人才就不容易,,如今許多大城市的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)進(jìn)一步加劇了民族貧困地區(qū)的人才落地難,。”為此,,彭際淼建議設(shè)立民族貧困地區(qū)緊缺人才“專庫(kù)”,,有計(jì)劃地為民族貧困地區(qū)選派、調(diào)配人才,,推動(dòng)民族貧困地區(qū)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)之間的人才交流,,建立民族貧困地區(qū)人才激勵(lì)機(jī)制。
“特別是在教育,、醫(yī)療,、規(guī)劃,、工程技術(shù),、金融、互聯(lián)網(wǎng)等人才方面實(shí)行上掛下掛鍛煉,,一方面讓民族貧困地區(qū)各類專業(yè)人才到發(fā)達(dá)地區(qū)得到多崗鍛煉,,提升素質(zhì),另一方面讓發(fā)達(dá)地區(qū)的‘高精尖’專業(yè)技術(shù)人才能為民族貧困地區(qū)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),、現(xiàn)場(chǎng)解難,。”彭際淼說,。
針對(duì)民族貧困地區(qū)欠發(fā)達(dá),、受基礎(chǔ)條件的制約人才成長(zhǎng)平臺(tái)欠佳,僅靠本地培育周期長(zhǎng),、見效慢等情況,,彭際淼提出:“要開展民族貧困地區(qū)本土人才‘專訓(xùn)’,明確人才培養(yǎng)牽頭協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和人才培養(yǎng)的高等院校責(zé)任,?!彼ㄗh,要鼓勵(lì)高等院校與民族貧困地區(qū)簽定??h人才發(fā)展合作協(xié)議,,設(shè)立流動(dòng)教學(xué)點(diǎn),幫助提升本土人才素質(zhì),,切實(shí)為民族貧困地區(qū)培養(yǎng)一支能扎根的本土專業(yè)人才隊(duì)伍,。
此外,彭際淼還指出要培育民族貧困地區(qū)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理“專才”,設(shè)立民族貧困地區(qū)人才資金“專項(xiàng)”,,“例如可以組織重點(diǎn)骨干企業(yè)的高層管理人員進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí),,加大對(duì)企業(yè)人才工作的支持服務(wù)力度,設(shè)立民族貧困地區(qū)人才發(fā)展基金和人才引進(jìn)專項(xiàng)資金,,讓人才能真正留下來,,為民族貧困地區(qū)的發(fā)展長(zhǎng)期做貢獻(xiàn)?!?/p>
原標(biāo)題:【一枝一葉總關(guān)情】中華民族一家親習(xí)近平這樣關(guān)心少數(shù)民族群眾中華民族一家親,同心共筑中國(guó)夢(mèng),。