央廣網(wǎng)北京3月13日消息（記者堯遙）“當(dāng)前,，我國(guó)民族貧困地區(qū)人才‘引不進(jìn),、留不住’的問(wèn)題仍然突出，人才缺乏,，這是所有貧困地區(qū)通病,，也是制約民族貧困地區(qū)發(fā)展的難題之一?！苯衲陜蓵?huì),，全國(guó)人大代表、湖南省湘西土家族苗族自治州柑橘科學(xué)研究所所長(zhǎng)彭際淼建議,，國(guó)家針對(duì)民族貧困地區(qū)要給予更加剛性的“專屬”政策支持,，破解人才落地難題，讓人才成就民族貧困地區(qū)的未來(lái),。

“湘西州全日制本科及以上學(xué)歷僅占人才總量的25.1%,，高級(jí)職稱人才僅占人才總量的5.38%。從行業(yè)結(jié)構(gòu)看,，工程,、經(jīng)濟(jì)、科技,、文化創(chuàng)意,、金融等行業(yè)人才不到5%?！币院鲜∠嫖髦轂槔?，彭際淼稱目前民族貧困地區(qū)在人才隊(duì)伍建設(shè)中還存在著人才總量不足、領(lǐng)軍人才缺乏,、人才分布失衡等方面的問(wèn)題,。

“本來(lái)就缺人才,，吸引人才就不容易，如今許多大城市的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)進(jìn)一步加劇了民族貧困地區(qū)的人才落地難,?！睘榇耍黼H淼建議設(shè)立民族貧困地區(qū)緊缺人才“專庫(kù)”,，有計(jì)劃地為民族貧困地區(qū)選派,、調(diào)配人才，推動(dòng)民族貧困地區(qū)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)之間的人才交流,，建立民族貧困地區(qū)人才激勵(lì)機(jī)制,。

“特別是在教育、醫(yī)療,、規(guī)劃、工程技術(shù),、金融,、互聯(lián)網(wǎng)等人才方面實(shí)行上掛下掛鍛煉，一方面讓民族貧困地區(qū)各類專業(yè)人才到發(fā)達(dá)地區(qū)得到多崗鍛煉,，提升素質(zhì),，另一方面讓發(fā)達(dá)地區(qū)的‘高精尖’專業(yè)技術(shù)人才能為民族貧困地區(qū)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)解難,?！迸黼H淼說(shuō)。

針對(duì)民族貧困地區(qū)欠發(fā)達(dá),、受基礎(chǔ)條件的制約人才成長(zhǎng)平臺(tái)欠佳,，僅靠本地培育周期長(zhǎng)、見(jiàn)效慢等情況,，彭際淼提出：“要開(kāi)展民族貧困地區(qū)本土人才‘專訓(xùn)’,，明確人才培養(yǎng)牽頭協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和人才培養(yǎng)的高等院校責(zé)任?！彼ㄗh,，要鼓勵(lì)高等院校與民族貧困地區(qū)簽定校縣人才發(fā)展合作協(xié)議,，設(shè)立流動(dòng)教學(xué)點(diǎn),，幫助提升本土人才素質(zhì)，切實(shí)為民族貧困地區(qū)培養(yǎng)一支能扎根的本土專業(yè)人才隊(duì)伍,。

此外,，彭際淼還指出要培育民族貧困地區(qū)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理“專才”，設(shè)立民族貧困地區(qū)人才資金“專項(xiàng)”,，“例如可以組織重點(diǎn)骨干企業(yè)的高層管理人員進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí),，加大對(duì)企業(yè)人才工作的支持服務(wù)力度，設(shè)立民族貧困地區(qū)人才發(fā)展基金和人才引進(jìn)專項(xiàng)資金，讓人才能真正留下來(lái),，為民族貧困地區(qū)的發(fā)展長(zhǎng)期做貢獻(xiàn),。”