動員千遍，不如問責一次。《中國共產(chǎn)黨問責條例》施行兩年多來,，既力推動了管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，也讓“有權(quán)必有責,、有責要擔當,、失責必追究”成為普遍共識，推動形成了知責,、盡責,、負責的濃厚氛圍，收獲了良好社會效果,。

　　然而,，在“失責必問”成為常態(tài)的同時,，追責方向跑偏,、問責用力過度的現(xiàn)象也時有發(fā)生,。比如,，“不問事發(fā)何地只看戶籍所在地”的屬地式問責，“明明盡力了還要躺槍”的職能式問責,，“剛播種就要收獲”的計時式問責,，“為了平息輿論必須找人頂罪”的背鍋式問責……

　　其間，也夾雜著一些因洗澡遲接巡查組電話訪談就被給予警告處分,、因?qū)戝e兩個標點符號就被通報批評的“亂問責”現(xiàn)象。導(dǎo)致一些基層干部要么誠惶誠恐,、畏首畏尾,、生怕出事,，迷失了工作方向、產(chǎn)生了消極心態(tài),；要么干脆當起了“甩手掌柜”,，認為“多干多錯,、不干不錯”,，只要不干事就不會被問責,。

　　問責旨在通過強化責任追究,，約束不作為、整治亂作為,，從而喚醒責任意識,、激發(fā)擔當精神。中辦印發(fā)的《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,，專門拿出一個部分,，強調(diào)要“堅持嚴管和厚愛結(jié)合，實事求是,、依規(guī)依紀依法嚴肅問責,、規(guī)范問責、精準問責,、慎重問責”,，目的就是為了解決問責不力和問責泛化簡單化等方面的問題，確保問責實事求是,、精準有效，激勵干部輕裝上陣,、擔當作為,。

　　問責是一把利劍，也是一把手術(shù)刀,。技術(shù)高超不僅能夠劍指“靶心”,、直擊“七寸”，也能給干部擰緊責任“發(fā)條”,，促其履職盡責,、擔當作為；但若操作不當,，就會挫傷基層干部的積極性,，削弱問責的權(quán)威,、扭曲問責的本意。所以,，問責是個精細活，更是個技術(shù)活,，必須強調(diào)精準、謹慎,、匠心,。