新華社北京4月23日電（記者 葉昊鳴）記者23日從人力資源社會保障部了解到,，2018年全國各地人力資源社會保障部門勞動監(jiān)察機構查處欠薪違法案件8.6萬件,，為168.9萬名勞動者追發(fā)工資待遇160.4億元。與2017年相比，分別下降39.4%,、45.3%和35.8%,。

“在今年政府工作報告中提出了根治拖欠農民工工資的要求,?！比肆Y源社會保障部勞動保障監(jiān)察局局長王程表示，目前包括12個有關部門的部際聯(lián)席會議辦公室正在全面梳理工作中的難點,、痛點和堵點,，研究根治欠薪的新舉措。

人力資源社會保障部當日還發(fā)布了2019年第二批拖欠農民工工資“黑名單”,，包括北京建勛輝煌教育科技有限公司、北京神蟬物業(yè)管理有限公司,、浙江藝迅裝飾設計工程有限公司,、天津市阿普達電子有限公司等50家企業(yè)，涉及26家工程建設領域及制造業(yè),、餐飲業(yè),、旅游服務等行業(yè)企業(yè),。按照《關于對嚴重拖欠農民工工資用人單位及其有關人員開展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》的有關規(guī)定，這些單位將在招投標,、申請融資貸款等諸多方面受到限制,。

談到下一步工作，王程表示,，將抓緊制定專門法規(guī),，規(guī)范企業(yè)工資支付行為，加大對欠薪違法企業(yè)查處和打擊的力度,；持續(xù)推進2018年省級政府保障農民工工資支付工作考核,，對評為C級的省級人民政府負責人實施約談并提出整改措施；研究完善規(guī)范工程建設領域市場秩序的政策措施,，加快推行工程款支付擔保和施工過程結算,，加大對掛靠承包、違法分包,、轉包等市場秩序方面突出問題的治理力度,，逐步實現(xiàn)建筑工人的公司化、專業(yè)化管理,；督促在建筑工程領域的施工企業(yè)與農民工依法簽訂勞動合同,；暢通農民工維權渠道，加強農民工工資支付情況的日常監(jiān)督,，健全行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制,。