劉夏延

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領導干部考核工作條例》,，為做好新時代干部考核工作提供根本遵循,，激勵引導廣大干部以更好的狀態(tài),、更實的作風貫徹落實黨中央決策部署,，推動全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調一致前進。

要發(fā)揮好干部考核“指揮棒”作用,。“治本在得人,，得人在審舉,，審舉在核真?！笨茖W有效的考核,，是大膽選用干部、堅決調整干部的重要手段,，也是激勵,、約束干部的重要依據。條例從制度層面作出總體設計,，按照以平時考核為基礎,、年度考核和任期考核為重點、專項考核為補充的思路,，首次明確干部考核4種方式,，有效增強了考核工作的完整性和系統(tǒng)性，防止考核工作“一刀切”“一鍋煮”,。各地區(qū)各部門要嚴格按條例辦事,，既把功夫下在平時，通過近距離接觸,、多角度觀察為干部精準“打分”“畫像”,，又注重了解干部在處理復雜問題、應對重大考驗中的表現(xiàn),，既在小事上察德辨才,，更在大事上看德識才；在落實干部考核工作責任上,，貫徹黨管干部原則,，明確黨委（黨組）承擔考核工作主體責任。黨組織要切實起到領導把關作用,，不斷完善知事識人體系,，通過“怎么考”決定“怎么干”，讓干部在崗就在狀態(tài),、奮發(fā)有為,。

要發(fā)揮好干部考核“風向標”作用。堅持黨中央倡導什么,、強調什么就考核什么，旗幟鮮明把政治標準貫穿干部考核工作始終，對政治上不合格的實行“一票否決”,，著重考核增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,、遵守政治紀律和政治規(guī)矩等情況,，在評判標準上強調全面從嚴治黨、忠誠干凈擔當,，引導廣大干部和黨中央始終保持同心同德,、同行同向。緊緊圍繞新時代新使命新要求,，聚焦實踐實干實效,，把履行崗位職責、解決實際問題,、創(chuàng)造工作實績作為考核的基本內容和評價的基本依據,，明確不擔當不作為的具體情形和評價標準，樹立起講擔當,、重擔當,、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向,，將有效調動干部隊伍的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，讓更多改革促進派,、實干家甩開膀子、擼起袖子,、邁開步子,，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標而不懈拼搏。