正如焦雅輝所說,，在各地醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革當(dāng)中,，護(hù)理價(jià)格基本上已納入第一輪醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革范圍，相關(guān)護(hù)理價(jià)格基本上都得到了調(diào)整,。

短板如何補(bǔ)齊,？科學(xué)配置人力、融合“互聯(lián)網(wǎng)+”值得關(guān)注

需要注意的是,，雖然我國護(hù)士總數(shù)逐步增長,，已扭轉(zhuǎn)醫(yī)護(hù)比倒置的局面，但總量依然不足,。焦雅輝說,，我國護(hù)士的人力資源指標(biāo)與歐美發(fā)達(dá)國家相比還有一定差距，因此還有大力發(fā)展的空間,。

國家衛(wèi)健委,、國家發(fā)展和改革委員會(huì)等多部門2018年印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)護(hù)理服務(wù)業(yè)改革與發(fā)展的指導(dǎo)意見》。指導(dǎo)意見指出,，到2020年,，護(hù)理隊(duì)伍得到長足發(fā)展。注冊(cè)護(hù)士總數(shù)超過445萬,，每千人口注冊(cè)護(hù)士數(shù)超過3.14人,，醫(yī)護(hù)比不低于1：1.25，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士總量超過100萬,。

護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)是護(hù)理工作發(fā)展的根本,。如何補(bǔ)齊短板、達(dá)到既定目標(biāo)？大力加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè),、科學(xué)合理配置護(hù)士人力是應(yīng)時(shí)之需。

焦雅輝指出,，要堅(jiān)持以崗位需求為導(dǎo)向,，加強(qiáng)護(hù)士培訓(xùn)培養(yǎng)，提高護(hù)理服務(wù)能力,；不斷完善護(hù)士執(zhí)業(yè)管理制度,，拓寬護(hù)士職業(yè)發(fā)展路徑。

此外,，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的應(yīng)用,，護(hù)理服務(wù)業(yè)仍有長足發(fā)展?jié)摿Α?jù)了解,，國家衛(wèi)健委將指導(dǎo)各地加快推動(dòng)發(fā)展護(hù)理服務(wù)業(yè),，持續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，不斷提高護(hù)理服務(wù)水平,，同時(shí)開展“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”試點(diǎn)工作,，規(guī)范引導(dǎo)“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”健康發(fā)展。