“沒有愿不愿意，任務必須完成”

蹲點期間,，記者最常聽到的一句話是：“沒有愿不愿意,，任務必須完成?！睆膽?zhàn)斗機“鷹眼”到“中華神盾”雷達,，再到預警機“警眼”，無數攻關都在技術積累為零的惡劣條件下立“軍令狀”完成,。

14所人身上,，除了科技工作者共性的嚴謹,，總有些獨特的“氣質”，讓他們“不太一樣”,。

這氣質是接得起“軍令狀”的膽識,。“項目真難,，我也猶豫過,。但國家真把任務下達，就得頂得上去,?！?“中華神盾”主要負責人之一邢文革碰到的這種“臨危受命”，在14所還有很多,。他說,，“不挑活”，是雷達人的老傳統(tǒng),。

這氣質是不退一步的信念?？站?000預警機雷達總設計師張良說：“研制節(jié)點就是我的‘陣地’，守不住是失職,！”

這氣質是光榮與愧疚間的抉擇,。參加“神一”到“神五”發(fā)射的多目標測量雷達負責人楊文軍，為了雷達研制,，在孩子出生后的10個月里,，總計回家不足30天。他自稱是個“不稱職的父親,、不負責任的丈夫”,，唯一值得一說的，是“還算個負責勤奮的科研人”,。

年輕的女設計師仇芝,，在基地一住好幾個月,，年幼的兒子開始總問“媽媽,，媽媽,，你明天回來嗎,？”到后來變成“媽媽，你明年回家嗎,？”

雷達人自比戈壁灘上的駱駝刺,。這種植物高不過半米,，卻把根扎向十幾米深的地下，硬是在荒涼的沙漠里活出一片生機,。

“前輩們不留退路,、破釜沉舟，今天,，我們給年輕人更大,、更好的平臺,，讓他們干在別處干不成的事?！痹?4所一扎35年的所長胡明春,，帶領全所深化改革,，激發(fā)研發(fā)活力。

如今,，一套重視成長,、寬容失敗的新體制已經建立：對于學習期內的新人,，給予薪資保護,，讓人才無后顧之憂；提出研發(fā)創(chuàng)意得到部門認可的,，研究失敗不擔責任,，一旦成功給予重獎。