綱要培訓(xùn)重在解決基層實(shí)際問題,。這個(gè)支隊(duì)以基層建設(shè)急用,、干部任職急需、官兵平時(shí)常遇的經(jīng)常性問題為靶標(biāo),，機(jī)關(guān)對(duì)照一季度考評(píng)的5個(gè)方面問題（組織建設(shè),、思想教育、政治環(huán)境,、內(nèi)部關(guān)系,、部隊(duì)風(fēng)氣）分析對(duì)策，對(duì)照基層上報(bào)的115條疑難問題研招法,。精心安排了15堂切口小,、內(nèi)容精的授課輔導(dǎo)，4部實(shí)用管用的專題錄像片,，2場(chǎng)生動(dòng)鮮活的現(xiàn)地教學(xué)演示,。

　　支隊(duì)主官編班參訓(xùn)和基層交流座談，會(huì)診把脈分析部隊(duì)建設(shè)發(fā)展形勢(shì),。姜潤(rùn)邈攝

　　參加過多次綱要集訓(xùn)的教導(dǎo)員左東濘告訴記者：“和以往不同的是這次支隊(duì)機(jī)關(guān)和基層大中隊(duì)主官一同編班一同學(xué)習(xí)交流,，所有政策性問題都當(dāng)堂解答，棘手難點(diǎn)問題現(xiàn)場(chǎng)研討會(huì)診,，既教方法,，又培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、培塑理念,、培育隊(duì)伍,，讓參訓(xùn)的基層主官時(shí)時(shí)處處都受益?！?/p>

　　剛剛?cè)温毜闹笇?dǎo)員梁善是參加此次集訓(xùn)的學(xué)員之一,，他表示：“來之前，自己對(duì)擔(dān)任主官心懷忐忑,，擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗(yàn),，干不好?！痹凇半y題會(huì)診”中,，梁善針對(duì)經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作一口氣提出了5個(gè)問題,，在場(chǎng)的支隊(duì)首長(zhǎng)和參訓(xùn)學(xué)員們集思廣益，介紹了自己的經(jīng)驗(yàn)做法,，讓他豁然開朗,，拉直了心中的“問號(hào)”，樹立了任職的信心,。

　　參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行理論測(cè)試,。姜潤(rùn)邈攝

　　變“單一練”為“比中學(xué)”，變“考尖子”為“考全員”,。記者在《綱要》培訓(xùn)隊(duì)《考核實(shí)施辦法》上看到,，考核、過關(guān)等檢測(cè)方式貫穿培訓(xùn)全程,，對(duì)基本理論,、基礎(chǔ)體能、調(diào)研成果等內(nèi)容進(jìn)行綜合測(cè)評(píng),，對(duì)每名參訓(xùn)學(xué)員作出綜合評(píng)定并頒發(fā)結(jié)業(yè)證書,，并以此作為所在單位二季度按綱考評(píng)的重要參考，干部本人調(diào)整使用的重要依據(jù),，切實(shí)通過培訓(xùn)促進(jìn)基層主官能力素質(zhì)升級(jí)提高,。

　　絕非“說一說”，而是“動(dòng)真格”,。“體能考核只區(qū)分合格,、不合格,。有一項(xiàng)不合格者，成績(jī)即為不合格,?！笨己私M的工作人員告訴記者，軍事考核不講條件,，就是要在廣大基層政工主官中立起練兵備戰(zhàn),、深研打仗的“硬杠杠”。