組織政工干部進行軍事體能考核,，立起大抓練兵備戰(zhàn)的鮮明導向。姜潤邈攝

　　中國青年網(wǎng)北京5月27日電（記者 唐希 通訊員 姜潤邈）5月26日,，武警北京總隊執(zhí)勤第四支隊集中組織基層政工主官進行的為期7天的貫徹落實《綱要》集訓落下帷幕,。談到此次培訓，來自機關(guān)基層的30多名政工干部幾乎異口同聲稱這次集訓“有點不一般”,！學習年年進行,，今年有何不同?面對記者的疑問，大家你一言,、我一語,，講述了這“既入腦、又入心”的集訓,。

　　基層政工主官進行發(fā)言交流,。姜潤邈攝

　　為期7天的集訓,，緊緊圍繞“學習習主席強軍思想，培養(yǎng)按綱建隊明白人和實干家”這一主題,，所有培訓人員放下背包測試理論,、挑燈夜戰(zhàn)手出板報、炎炎烈日考核體能,、集智攻關(guān)提問解難,、群策群力分析思想、三尺講臺比武爭先,。此外,，21名指導員走上講臺發(fā)言，分享工作經(jīng)驗,，讓參訓的基層大中隊政工主官實實在在地參加了一次系統(tǒng)性大學習,、大研究、大會診,，大家?guī)е鴨栴}來,，帶著鑰匙走，對如何建強基層有了自己深刻的體會和感受,。

　　衛(wèi)生隊文職心理醫(yī)生為參訓學員進行心理知識授課輔導,。姜潤邈攝

　　綱要培訓重在解決基層實際問題。這個支隊以基層建設(shè)急用,、干部任職急需,、官兵平時常遇的經(jīng)常性問題為靶標，機關(guān)對照一季度考評的5個方面問題（組織建設(shè),、思想教育,、政治環(huán)境、內(nèi)部關(guān)系,、部隊風氣）分析對策,，對照基層上報的115條疑難問題研招法。精心安排了15堂切口小,、內(nèi)容精的授課輔導,，4部實用管用的專題錄像片，2場生動鮮活的現(xiàn)地教學演示,。

　　支隊主官編班參訓和基層交流座談,，會診把脈分析部隊建設(shè)發(fā)展形勢,。姜潤邈攝

　　參加過多次綱要集訓的教導員左東濘告訴記者：“和以往不同的是這次支隊機關(guān)和基層大中隊主官一同編班一同學習交流，所有政策性問題都當堂解答,，棘手難點問題現(xiàn)場研討會診,，既教方法，又培養(yǎng)標準,、培塑理念,、培育隊伍，讓參訓的基層主官時時處處都受益,?！?/p>

　　剛剛?cè)温毜闹笇T梁善是參加此次集訓的學員之一，他表示：“來之前,，自己對擔任主官心懷忐忑，擔心自己沒有經(jīng)驗,，干不好,。”在“難題會診”中,，梁善針對經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作一口氣提出了5個問題,，在場的支隊首長和參訓學員們集思廣益，介紹了自己的經(jīng)驗做法,，讓他豁然開朗,，拉直了心中的“問號”，樹立了任職的信心,。

　　參訓學員進行理論測試,。姜潤邈攝

　　變“單一練”為“比中學”，變“考尖子”為“考全員”,。記者在《綱要》培訓隊《考核實施辦法》上看到,，考核、過關(guān)等檢測方式貫穿培訓全程,，對基本理論,、基礎(chǔ)體能、調(diào)研成果等內(nèi)容進行綜合測評,，對每名參訓學員作出綜合評定并頒發(fā)結(jié)業(yè)證書,，并以此作為所在單位二季度按綱考評的重要參考，干部本人調(diào)整使用的重要依據(jù)，切實通過培訓促進基層主官能力素質(zhì)升級提高,。

　　絕非“說一說”,，而是“動真格”?！绑w能考核只區(qū)分合格,、不合格。有一項不合格者,，成績即為不合格,。”考核組的工作人員告訴記者,，軍事考核不講條件,，就是要在廣大基層政工主官中立起練兵備戰(zhàn)、深研打仗的“硬杠杠”,。