時(shí)針撥回兩年前,，當(dāng)時(shí)正在中南大學(xué)熱能工程專業(yè)讀博士的馬驥還清楚地記得,，在他參加的“2017年百所高校博士順德行”活動(dòng)上，佛山市順德區(qū)區(qū)長彭聰恩面向來自天南地北的博士生公開了自己的手機(jī)號(hào)碼,，直言歡迎博士們隨時(shí)與他溝通交流,。

這座城市對人才毫無保留的熱情擊中了馬驥，兩天的活動(dòng)里他走訪了四家企業(yè),，兩年后的今天他成為碧桂園集團(tuán)一名高級經(jīng)理,。

8月23日至24日，2019年百所高校順德行活動(dòng)如期而至,，來自清華大學(xué),、北京大學(xué)、浙江大學(xué),、上海交通大學(xué)等72所國內(nèi)知名高校的118名相關(guān)院系負(fù)責(zé)人走進(jìn)順德,，了解順德的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策，共同搭建人才交流合作平臺(tái),。

百所高校順德行活動(dòng)已經(jīng)連續(xù)舉辦5年,。順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心供圖

　　從2015年迄今,，百所高校順德行活動(dòng)已經(jīng)連續(xù)舉辦了五年。從本科生到博士生,，從教授專家到院系負(fù)責(zé)人,，一批批高校創(chuàng)新人才先后踏上順德這片產(chǎn)業(yè)沃土,。一個(gè)縣區(qū)級城市如何在與北上廣深,、新一線城市的人才競爭中突圍？一個(gè)高校資源匱乏的制造業(yè)重鎮(zhèn)有著怎樣的“攬才術(shù)”,？透過這場活動(dòng),，或許能發(fā)現(xiàn)順德發(fā)力城產(chǎn)人共生共榮的新邏輯,。

1　　

兩位“馬博士”的順德故事

如果說區(qū)長公開的手機(jī)號(hào)碼是馬驥對順德一見傾心的“緣起”，那么與美的集團(tuán)中央研究院熱工室負(fù)責(zé)人的一番對話成為他認(rèn)準(zhǔn)順德的“情定”,。

當(dāng)年的活動(dòng)上,，馬驥向美的集團(tuán)投遞了簡歷，令他意外的是面試官和他討論起了博士課題,?！拔业牟┦空n題涉及很多理論和大量數(shù)據(jù)，非常復(fù)雜,，當(dāng)時(shí)我也覺得自己是這個(gè)領(lǐng)域研究最深入的,，所以在和外人談起來總是不自覺帶點(diǎn)小驕傲,。”馬驥說,，沒想到的是倆人越聊越深入,，還干脆找了塊白板一起推導(dǎo)公式。

“馬博士你有沒有想過一個(gè)問題,，你現(xiàn)在用的是笛卡爾坐標(biāo)系,，你有沒有想用極坐標(biāo)系把你的東西做出來？”當(dāng)面試官提出這個(gè)建議后,，馬驥立刻知道坐在自己面前的是真正的行家,，也深深感受到順德企業(yè)的臥虎藏龍。

回到學(xué)校后,，馬驥干了兩件事,，一件是把面試官的建議記錄下來，最終在博士論文中得以運(yùn)用,。另一件則是買了美的的股票,，表達(dá)他對美的前景的看好。

去年畢業(yè)后,，馬驥最終選擇加入順德另一家世界500強(qiáng)企業(yè)——碧桂園集團(tuán)的“未來領(lǐng)袖”計(jì)劃,。盡管因?yàn)橐馔馐軅坏貌煌七t入職時(shí)間，成為首個(gè)拄著雙拐辦入職的員工,，還有初來乍到時(shí)對房地產(chǎn)行業(yè)知之甚少，連“土方”是什么都不知道,，但通過公司的學(xué)習(xí)提升計(jì)劃,，短短一年他順利成為一名高級經(jīng)理。

　　8月23日，2019年百所高校順德行活動(dòng)上,，碧桂園高級經(jīng)理馬驥講述結(jié)緣順德的故事,。蔣曉敏 攝

“在順德的企業(yè)，不是我們在尋求機(jī)會(huì),，而是機(jī)會(huì)在等待我們成長,。”23日舉行的活動(dòng)開幕儀式上,，馬驥作為人才代表以自己的經(jīng)歷說出了這樣的心聲,。

作為一名“90后”博士，馬驥可能不知道的是,，在1991年夏天,，和他專業(yè)相近的另一名“馬博士”——華南理工大學(xué)熱能工程專業(yè)博士生馬軍加入美的后曾在全國引起了巨大的轟動(dòng),。

作為全國首位進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的博士畢業(yè)生，馬軍在進(jìn)入美的3個(gè)月后設(shè)計(jì)出了國內(nèi)一流的高效節(jié)能空調(diào)器樣機(jī),，美的空調(diào)訂單當(dāng)年突破1億元,。美的作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)重視人才的名聲也一炮打響。

事實(shí)上,，廣納天下英才是順德城市發(fā)展的傳統(tǒng),。改革開放初期，技術(shù)人才奇缺,，順德就到廣州用車把工程師接到順德,，利用“星期六工程師”攻關(guān)企業(yè)技術(shù)難題。

1988年,，國家人才政策尚未“松綁”,大學(xué)生還處于“統(tǒng)包分配”的年代,，順德政府的招聘隊(duì)伍已經(jīng)走進(jìn)全國各地的高校想盡辦法攬才。那個(gè)時(shí)候,，只要是順德需要的人才,，不管是什么“身份”，組織部,、人事局都給予方便,，辦理有關(guān)手續(xù)。公安,、勞動(dòng),、糧食、教育等部門也一路“綠燈”,。

40年來,，從設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金到共建產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)，再到在順德設(shè)立研究生院,，從走出去進(jìn)校園招聘到引進(jìn)來人才實(shí)地考察順德,，全國科教重鎮(zhèn)留下了順德“獵才”的印記，各所高校收到了順德拋出的“繡球”,。也正是不斷向人才釋放誠意與善意,，為人才提供空間和平臺(tái)，才有了一代代“馬博士”在順德“博”得帶勁的接續(xù)奮斗,。

從數(shù)據(jù)來看,，近年來順德龍頭企業(yè)高端人才集聚效應(yīng)凸顯：美的集團(tuán)擁有博士600人、碩士5000人,；碧桂園集團(tuán)擁有博士1242人,，碩士722人；博智林機(jī)器人公司每個(gè)月新引進(jìn)500名高層次研發(fā)人員,，每3名員工中就有1名是研究生以上學(xué)歷……

但除了這些頭部企業(yè),，順德中小型,、傳統(tǒng)型非上市公司的中高端人才的存量還相當(dāng)稀缺。更多的中小企業(yè)亟待破解“人才饑渴”難題,。然而,，如何才讓更多的“馬博士”飛入順德萬千企業(yè)？

2　　

5年400所高校的順德行

2015年,，百所高校創(chuàng)新人才看順德,，來自全國102所高校的280多名青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才走進(jìn)了順德。

2016年,，百所高校雙創(chuàng)人才順德匯,，來自全國105所高校200余名科技處、就業(yè)處負(fù)責(zé)人,、青年科技專家,、大學(xué)生走進(jìn)順德。

2017年,，百所高校博士順德行,，海內(nèi)外74所高校、科研院所的216名博士走進(jìn)順德,。

2018年,，百所高校創(chuàng)新人才順德行，全國66所高校,、3所科研機(jī)構(gòu)的107位科技專家走進(jìn)順德,。

2019年，百所高校順德行,，根據(jù)前期整理的順德區(qū)重點(diǎn)企業(yè)意向高校需求信息,，順德主要面向廣東、湖南,、湖北等理工類院校，整合化工類,、機(jī)械工程類,、計(jì)算機(jī)類、工業(yè)設(shè)計(jì),、電器工程等專業(yè)資源,，定向邀請與區(qū)內(nèi)企業(yè)合作需求高度契合的72所高校相關(guān)院系黨委副書記或?qū)W院負(fù)責(zé)人共118名人才走進(jìn)順德。

五年來,，“順德百所高?！毕盗谢顒?dòng)已累計(jì)邀請超過400所高校、近千名師生,?；顒?dòng)效果如何,？8月23日的高校與企業(yè)面對面交流會(huì)現(xiàn)場，美的,、海信,、萬和、申菱,、中國中藥等150多家260多名負(fù)責(zé)人蜂擁而至或許能說明一二,。

8月23日,，高校嘉賓代表參觀美的產(chǎn)品館。順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心供圖

廣東嘉騰機(jī)器人自動(dòng)化有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人,、副總裁陳洪波準(zhǔn)備了厚厚一沓名片,，在和華中科技大學(xué)流體機(jī)械系負(fù)責(zé)人對接交流后，他又馬不停蹄趕到下一個(gè)高校攤位前,?！耙郧拔覀兌际前€(gè)高校去跑，一天最多也就能去一所學(xué)校,，現(xiàn)在把這么多高校聚集在一起,，我得抓緊時(shí)間聯(lián)系上他們?！标惡椴ㄕf,。

“除了一名博士員工，公司還有7名清華博士在帶著項(xiàng)目將工作一年,。我們正在推進(jìn)博士后工作站建設(shè),。”佛山隆深機(jī)器人有限公司事業(yè)部總經(jīng)理常小龍表示,，該公司員工平均年齡只有28歲,，對青年科技人才的需求十分旺盛，而他們給博士開出的年薪是30萬—60萬元,，希望能通過加強(qiáng)跟高校的對接,，吸引更多機(jī)器人行業(yè)人才進(jìn)駐。

但是,，對于許多順德企業(yè)而言,，相對于活動(dòng)中真正達(dá)成項(xiàng)目合作，趁機(jī)在高校面前“刷存在感”才是首要任務(wù),，哪怕是美的集團(tuán)這樣的世界500強(qiáng)企業(yè)也不例外,。

“哪家企業(yè)不缺人才？美的也一樣,！但在長三角一帶的高校招聘不易,，一來學(xué)生還是愿意留在本地工作,，二來還是有很多學(xué)生不知道美的正在向科技集團(tuán)轉(zhuǎn)型，他們以為美的就是以制造電風(fēng)扇為主的企業(yè),?！泵赖募瘓F(tuán)IT部招聘負(fù)責(zé)人師雪清負(fù)責(zé)公司江浙一帶的招聘，在交流會(huì)上她直奔浙江大學(xué)材料學(xué)院的攤位,，希望與浙大達(dá)成博士人才招聘的長效合作機(jī)制,，更希望能通過學(xué)院在師生群體樹立起美的科技型企業(yè)的形象。

8月23日，高校嘉賓代表在美的參觀,。順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心供圖

事實(shí)上,，打破外地人才對順德傳統(tǒng)制造業(yè)重鎮(zhèn)的刻板印象并不容易。從認(rèn)識(shí)順德到認(rèn)同順德,，上百次的宣講或許比不上實(shí)地走訪一次生動(dòng),。

“以前對順德的印象就是美食和功夫文化，現(xiàn)在到了順德一看,，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級對人才的需求旺盛,，城市建設(shè)也很不錯(cuò)?！北本┐髮W(xué)化學(xué)學(xué)院副院長陳繼濤表示,，以往北大化院的學(xué)生更愿意在學(xué)術(shù)上不斷深造，就業(yè)時(shí)也更愿意留在大城市,。

但順德并非沒有機(jī)會(huì),。在實(shí)地走訪過后，陳繼濤對順德增加了“這是一塊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土”的新印象,。

陳繼濤介紹,，北大化院有109年的辦學(xué)歷史，師資力量雄厚,，每年在學(xué)術(shù)上的代表性成果非常多,。但近年來學(xué)院努力升級人才培養(yǎng)方式，除了培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才,，也要面向產(chǎn)業(yè)需求培養(yǎng)服務(wù)社會(huì)和產(chǎn)業(yè)集群的人才，因此學(xué)院現(xiàn)在重要的發(fā)展方向是助力部分老師和學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),?！绊樀碌漠a(chǎn)業(yè)也有基礎(chǔ)也有升級需求，希望能從學(xué)校層面建立和順德企業(yè)長期對接交流的機(jī)制,，或者共建師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地,?！标惱^濤說。

就在這次活動(dòng)上,，共青團(tuán)順德區(qū)委與10所高校簽訂《青年人才雙向合作框架協(xié)議》,，通過在青年人才培育、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和見習(xí)實(shí)習(xí),、促進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)生回鄉(xiāng)等方面的深入合作,，吸引更多青春力量共同推動(dòng)順德高質(zhì)量發(fā)展。

3

　　亟待補(bǔ)課的“ 以城留人”大文章

作為陳繼濤的高中校友,，順德區(qū)委副書記,、政法委書記王勇精心準(zhǔn)備了一段發(fā)言，希望能一舉打動(dòng)許多像陳繼濤這樣初識(shí)順德的高校人才,。

“我想以三種身份推薦順德,，第一是公務(wù)員，第二是外省人,，第三是‘老青年’,。我想向大家介紹四個(gè)方面內(nèi)容，第一是順德的位置,，第二是順德的方向,，第三是順德的機(jī)會(huì)，第四是順德的承諾,?！蓖跤乱赃@樣的開場白開始了推介。

王勇表示,，順德作為開風(fēng)氣之先的經(jīng)濟(jì)先發(fā)地區(qū),，無論經(jīng)濟(jì)體量還是發(fā)展質(zhì)量在全國都具有相當(dāng)?shù)牡匚唬易匀画h(huán)境優(yōu)美,，文運(yùn)昌盛,，城市文化包容開放，是宜居宜業(yè)之地,?！白钪匾氖琼樀孪裾鋹劢鹱右粯诱鋹廴瞬拧,！蓖跤抡f,。

順德固然有獨(dú)特的優(yōu)勢。然而,，當(dāng)下中國社會(huì)對于人才的渴求度已經(jīng)超越了歷史上任何一個(gè)時(shí)期,，近兩年來各大城市紛紛以福利換人才，購房優(yōu)惠、租房補(bǔ)貼,、落戶條件,、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款等方法與手段層出不窮,，不管是領(lǐng)軍人才,、高學(xué)歷人才，還是大中專技校人才都成了“香餑餑”,。

　　2019年百所高校順德行活動(dòng),，高校代表正在與順德企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通對接,。蔣曉敏 攝

　　既非特區(qū)，也不是省會(huì)城市,，還缺少本土高校,，在這一輪人力資源的激烈競爭中，順德能否穩(wěn)住陣腳,？

一方面,，從順德的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、營商環(huán)境和發(fā)展前景來看,，順德均有著獨(dú)特的優(yōu)勢，對人才的吸引力毋庸置疑,。但另一方面從留住人才的角度來看,，順德需要奮力補(bǔ)齊的短板還有不少。因?yàn)閷τ谝帕舨?，重金高薪不再是唯一決定性因素,，教育、發(fā)展,、環(huán)境,、文化認(rèn)同等驅(qū)動(dòng)因素更加顯現(xiàn)出來。

17歲到順德,、18歲開始創(chuàng)業(yè)至今的佛山市順德區(qū)德爾瑪電器有限公司董事長蔡鐵強(qiáng)早把順德當(dāng)成自己的家鄉(xiāng),。去年德爾瑪收購了飛利浦全球水健康業(yè)務(wù)，目前也打算在順德增資,，新建10萬平方米生產(chǎn)基地,。

但令蔡鐵強(qiáng)感到遺憾的是，去年收購飛利浦全球水健康業(yè)務(wù)后,，一開始從上海搬遷了100多人的團(tuán)隊(duì)到順德,，但現(xiàn)在已經(jīng)有40多人離開,。他盼望著順德能盡快加強(qiáng)教育、醫(yī)療等配套建設(shè),，進(jìn)一步優(yōu)化城市環(huán)境，為企業(yè)創(chuàng)造更好的人才條件,。

這正是許多企業(yè)家共同的期望,。在廣東萬和集團(tuán)有限公司董事長盧楚隆看來，現(xiàn)在的年輕人不僅僅看待遇,，而且追求靠近城市,、有地方休閑，希望政府能夠建立更好的平臺(tái)和更優(yōu)良的環(huán)境吸引,、留住人才,，完善工業(yè)園區(qū)生活配套。

廣東瑞德智能科技股份有限公司董事長,、總裁汪軍也認(rèn)為,，順德應(yīng)該加強(qiáng)對美食、武術(shù)等文化品牌IP的打造和宣傳,，這也是吸引人才的很好舉措,。

在日前召開的中共佛山市順德區(qū)委十三屆七次全會(huì)上，佛山市委常委,、順德區(qū)委書記郭文海表示,，順德企業(yè)家有著“砸鍋賣鐵也要加大研發(fā)投入”“砸鍋賣鐵也要引進(jìn)一流人才”的強(qiáng)烈意識(shí)，順德黨委政府要堅(jiān)定不移地支持企業(yè),，更要思考如何給予鼓勵(lì)支持,，重新研究調(diào)整優(yōu)化相關(guān)政策。

此次全會(huì)報(bào)告也提出,，順德要以全域城市化視角,，超前思考順德城市形態(tài)和發(fā)展路徑，構(gòu)建起人,、城,、境、業(yè)高度和諧統(tǒng)一的城市新形態(tài),。

為此,，順德將積極參與創(chuàng)建粵港澳大灣區(qū)優(yōu)質(zhì)生活圈，以匠心精神和繡花功夫補(bǔ)好城鄉(xiāng)建設(shè)短板,，優(yōu)化城鄉(xiāng)功能配套,，持續(xù)提升城鄉(xiāng)品位和宜居度，把順德打造成人人向往的公園城市,。

“交通越來越發(fā)達(dá),，城市的邊界會(huì)越來越模糊,。北大的學(xué)生就業(yè)觀念也在漸漸改變，慢慢向中小城市流動(dòng),。比如說蘇州就有60多名北大化院的師生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。”陳繼濤說,，蘇州的優(yōu)勢在于城市宜居,，交通便利，離上海近,，相較之下順德也有同樣的宜居特質(zhì),，也靠近廣州、深圳,。

從以產(chǎn)引人到以城留人,，這不是一場百所高校順德行活動(dòng)能解決的問題，需要順德在全面建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展綜合示范區(qū)的征程中,，奮力探索,，不斷突破。