宜君縣一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)將部分上級文件中的工作任務一一拎出,，結(jié)合當?shù)貙嶋H，每周以任務清單形式下發(fā)到各村,，不再簡單轉(zhuǎn)發(fā)文件。宜君縣棋盤鎮(zhèn)黨委書記寇建軍說：“過去有的文件‘穿靴戴帽’，工作任務埋在字里行間,，村干部看不懂也不愛看。現(xiàn)在列出‘干貨’,，村干部對著清單干,，一目了然，工作激情更高了,?！?/p>

成都市金牛區(qū)駟馬橋街道紅花社區(qū)居委會主任姚秀玲說，基層“包袱”輕了,，工作干勁更足,，她每天在各個小區(qū)工作的時間更多，經(jīng)常成為微信好友中的“步數(shù)王”,，“每天在一線為群眾紓解困難,，心里更踏實，更有成就感,?！?/p>

新疆昌吉回族自治州開發(fā)了基層黨建智能管理系統(tǒng)，納入基層管理各項工作,?；鶎痈刹坎辉僦貜徒⒓堎|(zhì)檔案，數(shù)據(jù)一次采集多方共享,，基層干部從大量重復填表錄入工作中解放出來,。這套系統(tǒng)還有“自動排名”功能，解決了基層工作難衡量,、難定性,、難考評問題，改變了“干與不干一個樣,、干多干少一個樣,、干好干壞一個樣”，極大激發(fā)了基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,。

“減壓”同時,，寧夏還注重“提氣”,，為真正干事的人撐腰鼓勁、對敢于創(chuàng)新的人關愛寬容,。一方面,，持續(xù)完善執(zhí)紀問責制度，建立容錯認定機制,，把好問責尺度,；另一方面，持續(xù)加大對一線干部提拔使用力度,，樹立重視基層的用人導向,。今年上半年，寧夏提拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職數(shù)量超過前兩年之和,。（參與記者：浦超,、陳晨、周聞韜,、吳光于,、王沁鷗、靳赫,、符曉波）