上海一些企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始嘗試打破“天花板”，提升產(chǎn)業(yè)工人待遇,。比如,，寶武集團(tuán)明確,，加大技能人才在科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)中的參與力度,，促進(jìn)更多技能人才參與上市公司股權(quán)激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),、利益共享”,；上汽集團(tuán)將榮獲國(guó)家、上海市等榮譽(yù)的高技能人才納入上汽集團(tuán)激勵(lì)基金獎(jiǎng)勵(lì)范圍,；上海電氣,、華誼集團(tuán)對(duì)高超技藝、能解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題的高級(jí)技師實(shí)行年薪制,。

　　走向科技前沿行業(yè)：志在新發(fā)明,、新創(chuàng)造、新突破

如今,，在上海,，越來(lái)越多的產(chǎn)業(yè)工人在科技前沿展示“匠心”。

院士等知名專家組成的200多人“專家團(tuán)”,，與35萬(wàn)一線職工“對(duì)話”,，幫助他們工作崗位上創(chuàng)新……從2019年4月開(kāi)始舉行的“聚力新科技 奮進(jìn)新時(shí)代”加快科創(chuàng)中心建設(shè)主題立功競(jìng)賽活動(dòng)，在未來(lái)3年里將持續(xù)聚焦人工智能,、生物醫(yī)藥,、集成電路三大產(chǎn)業(yè),，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新力量。

不分“內(nèi)外資”“國(guó)企民企”,，來(lái)自創(chuàng)業(yè)基地,、孵化基地、高新技術(shù)集聚樓宇,、科技開(kāi)發(fā)區(qū),，以及人工智能、生物醫(yī)藥,、集成電路等現(xiàn)代制造業(yè),、高端裝備制造業(yè)以及相關(guān)新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等200多家單位的35萬(wàn)一線職工,，將成為加快科創(chuàng)中心建設(shè)主體立功競(jìng)賽的“主角”,。

“既要崗位上的小發(fā)明、小設(shè)計(jì),、小革新,、小攻關(guān)、小改進(jìn),，也要‘從無(wú)到有’的大創(chuàng)新,。”上海市總工會(huì)副主席周奇說(shuō),，要加快突破關(guān)鍵核心技術(shù),、關(guān)鍵領(lǐng)域和“卡脖子”的瓶頸制約，強(qiáng)化對(duì)首臺(tái)套設(shè)備,、首批次產(chǎn)品的支持,，推動(dòng)技術(shù)從突破走向成熟。

“上海工匠”的評(píng)選中,，新興產(chǎn)業(yè)是重要的“關(guān)鍵詞”,。以2019年“上海工匠”評(píng)選為例，102名“上海工匠”里,，在集成電路,、人工智能和生物醫(yī)藥等三大新興產(chǎn)業(yè)工作的有25人，占24.5%,。