新華社北京3月4日電（記者羅沙）記者4日從最高人民法院獲悉,，最高人民法院、中華全國總工會日前聯(lián)合印發(fā)關于在部分地區(qū)開展勞動爭議多元化解試點工作的意見,，在內蒙古,、吉林、上海,、江西,、山東、湖北,、廣東、四川,，以及陜西西安,、浙江寧波和廣西北海開展勞動爭議多元化解試點工作。

意見提出,，各級人民法院和總工會要加強工作協(xié)同,，積極推動建立完善黨委領導、政府主導,、各部門和組織共同參與的勞動爭議預防化解機制,。鼓勵和引導爭議雙方當事人通過協(xié)商,、調解,、仲裁等非訴訟方式解決糾紛,，加強工會參與勞動爭議調解工作與仲裁調解,、人民調解、司法調解的聯(lián)動,，逐步實現(xiàn)程序銜接,、資源整合、信息共享,，推動形成勞動爭議多元化解新格局,。

各級總工會要依法積極履行維護職工合法權益,、竭誠服務職工群眾的基本職責，推動完善勞動爭議調解組織機構,，協(xié)調企業(yè)與勞動者妥善解決勞動爭議,。要積極從職工維權律師團、職工法律服務團和工會法律顧問中遴選政治立場堅定,、業(yè)務素質過硬,、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗豐富的律師參與調解工作。探索建立勞動爭議專職調解律師制度,。

各級人民法院要健全完善審判機構和工作機制，依法受理勞動爭議案件,。有條件的人民法院可以推動設立勞動爭議專業(yè)審判庭、合議庭,，在地方總工會和職工服務中心設立勞動爭議巡回法庭，積極推薦和確定符合條件的工會法律工作者擔任人民陪審員,，依法公正高效審理勞動爭議案件，不斷提升審判質量和效率,。

意見明確，糾紛經(jīng)調解達成協(xié)議的,，勞動爭議調解組織和調解員應當積極引導和督促當事人主動、及時,、充分履行調解協(xié)議約定的內容,。當事人申請人民法院確認調解協(xié)議效力的,，人民法院應當依法辦理,。用人單位未按照調解協(xié)議約定支付拖欠的勞動報酬,、工傷醫(yī)療費,、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以依法申請先予執(zhí)行或者支付令,，人民法院應當依法辦理,。