新華社北京3月4日電（記者羅沙）記者4日從最高人民法院獲悉，最高人民法院,、中華全國總工會日前聯(lián)合印發(fā)關(guān)于在部分地區(qū)開展勞動爭議多元化解試點工作的意見，在內(nèi)蒙古,、吉林,、上海、江西,、山東,、湖北、廣東,、四川,，以及陜西西安、浙江寧波和廣西北海開展勞動爭議多元化解試點工作,。

意見提出,，各級人民法院和總工會要加強工作協(xié)同，積極推動建立完善黨委領(lǐng)導(dǎo),、政府主導(dǎo),、各部門和組織共同參與的勞動爭議預(yù)防化解機制。鼓勵和引導(dǎo)爭議雙方當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解,、仲裁等非訴訟方式解決糾紛,，加強工會參與勞動爭議調(diào)解工作與仲裁調(diào)解、人民調(diào)解,、司法調(diào)解的聯(lián)動,，逐步實現(xiàn)程序銜接、資源整合,、信息共享,，推動形成勞動爭議多元化解新格局。

各級總工會要依法積極履行維護職工合法權(quán)益,、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé),，推動完善勞動爭議調(diào)解組織機構(gòu)，協(xié)調(diào)企業(yè)與勞動者妥善解決勞動爭議,。要積極從職工維權(quán)律師團,、職工法律服務(wù)團和工會法律顧問中遴選政治立場堅定、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬,、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗豐富的律師參與調(diào)解工作,。探索建立勞動爭議專職調(diào)解律師制度。

各級人民法院要健全完善審判機構(gòu)和工作機制,，依法受理勞動爭議案件,。有條件的人民法院可以推動設(shè)立勞動爭議專業(yè)審判庭、合議庭,，在地方總工會和職工服務(wù)中心設(shè)立勞動爭議巡回法庭,，積極推薦和確定符合條件的工會法律工作者擔(dān)任人民陪審員，依法公正高效審理勞動爭議案件,，不斷提升審判質(zhì)量和效率,。

意見明確，糾紛經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的,，勞動爭議調(diào)解組織和調(diào)解員應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)和督促當(dāng)事人主動,、及時、充分履行調(diào)解協(xié)議約定的內(nèi)容,。當(dāng)事人申請人民法院確認調(diào)解協(xié)議效力的,，人民法院應(yīng)當(dāng)依法辦理。用人單位未按照調(diào)解協(xié)議約定支付拖欠的勞動報酬,、工傷醫(yī)療費,、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以依法申請先予執(zhí)行或者支付令,，人民法院應(yīng)當(dāng)依法辦理,。