新華社長沙3月5日電（記者謝櫻）記者5日從湖南省人社廳獲悉,，《湖南省女職工勞動保護特別規(guī)定》3月8日將正式施行,，規(guī)定提高了女職工衛(wèi)生費標準，強化了女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等四期保護,。

湖南省女職工衛(wèi)生費按照每月15元的標準執(zhí)行多年,，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展水平的提高，該標準已明顯偏低,。規(guī)定將衛(wèi)生費標準調(diào)整為每月不低于30元,，所需費用,，企業(yè)可以從職工福利費中列支,，機關(guān)事業(yè)單位按現(xiàn)行財政負擔(dān)政策列入預(yù)算,，并規(guī)定了要根據(jù)本省經(jīng)濟發(fā)展狀況和居民生活水平適時調(diào)整。

規(guī)定加大對特殊生理時期女職工的關(guān)懷保護,，重點強化了女職工四期保護,。經(jīng)期保護：從事連續(xù)站立勞動工作的，經(jīng)期期間給予適當?shù)墓らg休息,；孕期保護：在國家規(guī)定懷孕7個月以上不得加班或夜班勞動的基礎(chǔ)上,，增加了對懷孕不滿3個月且妊娠反應(yīng)嚴重和確有保胎需求女職工的保護；產(chǎn)期保護：在《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》基礎(chǔ)上,，將懷孕滿2個月未滿4個月終止妊娠的產(chǎn)假規(guī)定,，從原15天調(diào)整為30天，將懷孕滿7個月終止妊娠的產(chǎn)假規(guī)定,，從原42天調(diào)整為75天,，同時規(guī)定了女職工施行輸卵管結(jié)扎術(shù)或者復(fù)通術(shù)的休假21天，期間均享受國家和省規(guī)定的生育保險待遇,；哺乳期保護：對距離用人單位較遠無法回家哺乳的,，規(guī)定了產(chǎn)假后的哺乳時間可以折算成一定天數(shù)，與產(chǎn)假合并或者單獨使用,。

規(guī)定還明確,，用人單位不得因女職工結(jié)婚、懷孕,、休產(chǎn)假,、哺乳等情形降低其工資、福利待遇,，限制其晉級,、晉職、評定專業(yè)職務(wù),，解除勞動合同或者聘用合同,；勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立的勞務(wù)派遣合同中，用工單位不得因被派遣勞動者懷孕,、休產(chǎn)假,、哺乳等情形將其退回勞務(wù)派遣單位。派遣期限屆滿的,，應(yīng)當延續(xù)至懷孕,、休產(chǎn)假、哺乳等情形消失時方可退回,。