新華社長沙3月5日電（記者謝櫻）記者5日從湖南省人社廳獲悉，《湖南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》3月8日將正式施行,，規(guī)定提高了女職工衛(wèi)生費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，強(qiáng)化了女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等四期保護(hù)。

湖南省女職工衛(wèi)生費(fèi)按照每月15元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行多年,，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的提高,，該標(biāo)準(zhǔn)已明顯偏低。規(guī)定將衛(wèi)生費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月不低于30元,，所需費(fèi)用,，企業(yè)可以從職工福利費(fèi)中列支，機(jī)關(guān)事業(yè)單位按現(xiàn)行財(cái)政負(fù)擔(dān)政策列入預(yù)算,，并規(guī)定了要根據(jù)本省經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和居民生活水平適時(shí)調(diào)整,。

規(guī)定加大對特殊生理時(shí)期女職工的關(guān)懷保護(hù)，重點(diǎn)強(qiáng)化了女職工四期保護(hù),。經(jīng)期保護(hù)：從事連續(xù)站立勞動(dòng)工作的,，經(jīng)期期間給予適當(dāng)?shù)墓らg休息；孕期保護(hù)：在國家規(guī)定懷孕7個(gè)月以上不得加班或夜班勞動(dòng)的基礎(chǔ)上,，增加了對懷孕不滿3個(gè)月且妊娠反應(yīng)嚴(yán)重和確有保胎需求女職工的保護(hù),；產(chǎn)期保護(hù)：在《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》基礎(chǔ)上，將懷孕滿2個(gè)月未滿4個(gè)月終止妊娠的產(chǎn)假規(guī)定,，從原15天調(diào)整為30天,，將懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的產(chǎn)假規(guī)定，從原42天調(diào)整為75天,，同時(shí)規(guī)定了女職工施行輸卵管結(jié)扎術(shù)或者復(fù)通術(shù)的休假21天,，期間均享受國家和省規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇；哺乳期保護(hù)：對距離用人單位較遠(yuǎn)無法回家哺乳的,，規(guī)定了產(chǎn)假后的哺乳時(shí)間可以折算成一定天數(shù),，與產(chǎn)假合并或者單獨(dú)使用。

規(guī)定還明確,，用人單位不得因女職工結(jié)婚,、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳等情形降低其工資,、福利待遇,，限制其晉級、晉職,、評定專業(yè)職務(wù),，解除勞動(dòng)合同或者聘用合同；勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立的勞務(wù)派遣合同中,，用工單位不得因被派遣勞動(dòng)者懷孕,、休產(chǎn)假、哺乳等情形將其退回勞務(wù)派遣單位,。派遣期限屆滿的,，應(yīng)當(dāng)延續(xù)至懷孕、休產(chǎn)假,、哺乳等情形消失時(shí)方可退回,。