“所有員工親屬不得招錄至總行本部工作,，不得招錄至員工本人所在的同一內(nèi)設(shè)部門,、同一營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),、同一直屬機(jī)構(gòu)、同一境外機(jī)構(gòu)……”,。

近日,，中國(guó)建設(shè)銀行印發(fā)《員工親屬回避規(guī)定》，對(duì)全行員工招錄及領(lǐng)導(dǎo)干部任職事項(xiàng)中的親屬回避情形作出進(jìn)一步規(guī)范,。

據(jù)悉,，派駐改革后,，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委駐中國(guó)建設(shè)銀行紀(jì)檢監(jiān)察組以員工招錄和領(lǐng)導(dǎo)干部任職事項(xiàng)中的親屬回避制度執(zhí)行情況為切入點(diǎn)，選取兩家省級(jí)分行,，結(jié)合總行黨委巡視組反饋意見和信訪問題線索情況,，對(duì)1078名新入職員工錄用情況,、699名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部親屬任職情況開展專項(xiàng)督查。

督查發(fā)現(xiàn),，兩家分行轄內(nèi)機(jī)構(gòu)不同程度存在員工錄用和領(lǐng)導(dǎo)干部任職親屬回避方面相關(guān)問題,。

對(duì)此，該紀(jì)檢監(jiān)察組同建設(shè)銀行黨委會(huì)商,，提出完善制度規(guī)定堵漏洞,、開展集中清理減存量,、加強(qiáng)事項(xiàng)管理遏增量等監(jiān)督建議。并印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)員工招錄工作監(jiān)督的通知》,，部署全行各級(jí)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)圍繞招錄標(biāo)準(zhǔn)是否科學(xué)公平,、招錄流程是否嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、招錄決定是否民主公正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督,，督促組織人事部門切實(shí)履行管理責(zé)任,。

在對(duì)該紀(jì)檢監(jiān)察組提出的監(jiān)督建議進(jìn)行研究后，建設(shè)銀行黨委印發(fā)了此次《規(guī)定》,，根據(jù)不同職務(wù)層級(jí),、不同崗位類別人員實(shí)際情況，依據(jù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的不同影響,，確定了差異化回避要求,。

“《規(guī)定》進(jìn)一步完善選人用人內(nèi)控機(jī)制,，督促干部員工公平公正履職,。這是駐建設(shè)銀行紀(jì)檢監(jiān)察組緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督的成果,，是建行黨委認(rèn)真對(duì)待監(jiān)督,、以強(qiáng)監(jiān)督帶動(dòng)嚴(yán)管理的體現(xiàn),，也是扎緊選人用人制度‘籠子’、科學(xué)預(yù)防腐敗的實(shí)踐,?！敝醒爰o(jì)委國(guó)家監(jiān)委駐建行紀(jì)檢監(jiān)察組相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。