“所有員工親屬不得招錄至總行本部工作,，不得招錄至員工本人所在的同一內(nèi)設(shè)部門、同一營業(yè)網(wǎng)點,、同一直屬機構(gòu),、同一境外機構(gòu)……”。

近日,，中國建設(shè)銀行印發(fā)《員工親屬回避規(guī)定》,，對全行員工招錄及領(lǐng)導(dǎo)干部任職事項中的親屬回避情形作出進一步規(guī)范。

據(jù)悉,，派駐改革后,，中央紀委國家監(jiān)委駐中國建設(shè)銀行紀檢監(jiān)察組以員工招錄和領(lǐng)導(dǎo)干部任職事項中的親屬回避制度執(zhí)行情況為切入點，選取兩家省級分行，結(jié)合總行黨委巡視組反饋意見和信訪問題線索情況,，對1078名新入職員工錄用情況,、699名處級領(lǐng)導(dǎo)干部親屬任職情況開展專項督查。

督查發(fā)現(xiàn),，兩家分行轄內(nèi)機構(gòu)不同程度存在員工錄用和領(lǐng)導(dǎo)干部任職親屬回避方面相關(guān)問題,。

對此，該紀檢監(jiān)察組同建設(shè)銀行黨委會商,，提出完善制度規(guī)定堵漏洞,、開展集中清理減存量、加強事項管理遏增量等監(jiān)督建議,。并印發(fā)《關(guān)于加強員工招錄工作監(jiān)督的通知》,，部署全行各級紀檢機構(gòu)圍繞招錄標(biāo)準是否科學(xué)公平、招錄流程是否嚴謹規(guī)范,、招錄決定是否民主公正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督,，督促組織人事部門切實履行管理責(zé)任。

在對該紀檢監(jiān)察組提出的監(jiān)督建議進行研究后,，建設(shè)銀行黨委印發(fā)了此次《規(guī)定》，根據(jù)不同職務(wù)層級,、不同崗位類別人員實際情況,，依據(jù)機構(gòu)負責(zé)人和內(nèi)設(shè)部門負責(zé)人對經(jīng)營活動的不同影響，確定了差異化回避要求,。

“《規(guī)定》進一步完善選人用人內(nèi)控機制,，督促干部員工公平公正履職。這是駐建設(shè)銀行紀檢監(jiān)察組緊盯重點領(lǐng)域,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督的成果,，是建行黨委認真對待監(jiān)督、以強監(jiān)督帶動嚴管理的體現(xiàn),，也是扎緊選人用人制度‘籠子’,、科學(xué)預(yù)防腐敗的實踐?！敝醒爰o委國家監(jiān)委駐建行紀檢監(jiān)察組相關(guān)負責(zé)人表示,。