新華社北京4月10日電（記者羅沙,、楊維漢）近期一些地方出現(xiàn)湖北籍勞動者受到區(qū)別對待、難找工作甚至被無故辭退的情況,，全國人大常委會法工委社會法室主任郭林茂10日對此表示,，要依法查處和糾正拒絕招錄疫情嚴重地區(qū)勞動者等行為,。

“湖北人民特別是武漢人民不畏艱險,、頑強不屈,，自覺服從疫情防控大局需要，主動投身疫情防控斗爭,，付出了極大努力,。隨著疫情防控形勢持續(xù)好轉，各地企事業(yè)單位陸續(xù)復工復產(chǎn),，廣大勞動者逐步返崗工作,。”郭林茂表示,，勞動權是憲法賦予公民的一項基本權利,。我國勞動法律從不同角度，對保障勞動者公平就業(yè),、禁止就業(yè)歧視作了明確規(guī)定,。

郭林茂介紹，就業(yè)促進法規(guī)定,，國家把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置,，各級人民政府應當創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，多渠道擴大就業(yè),。根據(jù)勞動法,、就業(yè)促進法，國家保障勞動者公平就業(yè),，反對任何形式的就業(yè)歧視,。用人單位以勞動者地域不同為由解除勞動合同，也違反勞動合同法相關規(guī)定,，應承擔相應法律責任,。各級人力資源和社會保障部門依法對用人單位執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查,，對違法行為予以制止,，并責令改正。

郭林茂強調(diào),，不分情況的地域恐避和歧視,，損害了勞動者公平就業(yè)的權利，既不合法,，也不利于鞏固疫情防控成果和促進經(jīng)濟社會發(fā)展,。針對個別用人單位拒絕招錄、無故辭退湖北籍勞動者的現(xiàn)象,，各地方要及時采取有效應對措施,。

一是按照黨中央要求,，暢通勞動者就業(yè)渠道，切實消除勞動者返崗就業(yè)中存在的工作機制障礙,，創(chuàng)造良好的公平就業(yè)環(huán)境,。

二是嚴格執(zhí)行勞動法律法規(guī)，針對拒絕招錄疫情嚴重地區(qū)勞動者,、以來自疫情嚴重地區(qū)為由解除勞動關系等行為,，要依法查處和糾正。

三是要加大法律宣傳力度,，引導用人單位依法招工用工,，切實維護勞動者公平就業(yè)的權利。