央視網(wǎng)消息： 隨著抗疫情穩(wěn)經(jīng)濟持續(xù)深入攻堅,，作為“六穩(wěn)”之首和民生之本的穩(wěn)就業(yè)也不斷加碼,。

近日,，中央多次部署“更大力度實施好就業(yè)優(yōu)先政策”并積極鼓勵靈活就業(yè),。如今,，各個地方和眾多企業(yè)正在用靈活的思維,，創(chuàng)新方式盤活就業(yè)市場,，給人們帶來了更多就業(yè)新機會。

余劉剛是成都一家生鮮電商門店的店長,，這段時間他最發(fā)愁的就是人手不夠,。

成都盒馬萊蒙都會店長 余劉剛： 疫情暴發(fā)以后，外送訂單顧客需求迅速增長,，人力相當緊張,。

和電商平臺人手緊張形成鮮明對比的卻是線下餐飲服務業(yè)員工無事可做。兩難已經(jīng)形成該如何解,？成都的多家行業(yè)商會坐在一起,，拿出了一張“共享員工”招工令。

成都市電商企業(yè)協(xié)會秘書長 吳蕾： 我們通過了解他們的需求,，主動去跟其他的行業(yè)協(xié)會,、目前還不能夠正常工作的企業(yè)等去做一些對接，推出共享員工的方式,。我們?nèi)靸?nèi)就收到了536條報名的信息,。

讓暫時勞動力過剩的傳統(tǒng)餐飲業(yè)的員工來勞動力暫時緊缺的電商零售平臺工作，勞動共享解決餐飲,、電商和員工三方燃眉之急,。疫情期間，這樣的“共享員工”成為潮流,。盒馬鮮生,、京東、聯(lián)想集團等企業(yè)都分別推出了“共享員工”模式,。商務部也下發(fā)通知,，鼓勵企業(yè)間可以共享員工保就業(yè)穩(wěn)流通。根據(jù)統(tǒng)計,，僅盒馬一家企業(yè)疫情期間通過共享員工的方式,，解決了全國3500人的就業(yè)。