央視網(wǎng)消息： 隨著抗疫情穩(wěn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)深入攻堅(jiān),，作為“六穩(wěn)”之首和民生之本的穩(wěn)就業(yè)也不斷加碼,。近日，中央多次部署“更大力度實(shí)施好就業(yè)優(yōu)先政策”并積極鼓勵(lì)靈活就業(yè),。如今,，各個(gè)地方和眾多企業(yè)正在用靈活的思維，創(chuàng)新方式盤活就業(yè)市場,，給人們帶來了更多就業(yè)新機(jī)會(huì),。

余劉剛是成都一家生鮮電商門店的店長，這段時(shí)間他最發(fā)愁的就是人手不夠,。

和電商平臺(tái)人手緊張形成鮮明對(duì)比的卻是線下餐飲服務(wù)業(yè)員工無事可做,。兩難已經(jīng)形成該如何解？成都的多家行業(yè)商會(huì)坐在一起,，拿出了一張“共享員工”招工令,。

讓暫時(shí)勞動(dòng)力過剩的傳統(tǒng)餐飲業(yè)來勞動(dòng)力暫時(shí)緊缺的電商零售平臺(tái)工作，勞動(dòng)共享解決餐飲,、電商和員工三方燃眉之急,。疫情期間，這樣的“共享員工”成為潮流,。盒馬鮮生,、京東、聯(lián)想集團(tuán)等企業(yè)都分別推出了“共享員工”模式,。商務(wù)部也加下發(fā)通知,，鼓勵(lì)企業(yè)間可以共享員工保就業(yè)穩(wěn)流通。根據(jù)統(tǒng)計(jì),，僅盒馬一家企業(yè)疫情期間通過共享員工的方式,，解決了全國3500人的就業(yè)。

如果說“共享員工”以一種靈活的短期的人員流動(dòng)用工,，實(shí)現(xiàn)人力資源重新配置,。而更多的企業(yè)靈活的用工思維也為未來中長期穩(wěn)就業(yè)帶來了新生力量。

余軼萌以前是酒吧服務(wù)員,，如今成了一個(gè)外賣小哥,。

從1月20日至2月23日，一個(gè)月的時(shí)間,，有7.5萬人在美團(tuán)外賣配送平臺(tái)新注冊(cè)成為騎手,。

企業(yè)用創(chuàng)新的思維解決新問題，國家也正在減負(fù),、穩(wěn)崗,、擴(kuò)就業(yè)多“箭”齊發(fā),。目前，各地在線招聘火熱開啟,，高校3月預(yù)計(jì)舉辦近2萬場招聘活動(dòng),，大量新就業(yè)崗位加速釋放。對(duì)于暫時(shí)不能外出的農(nóng)民工,，各級(jí)人社部門正在為他們開發(fā)就近務(wù)工務(wù)農(nóng)崗位,，并監(jiān)管用工規(guī)范。