新華社合肥4月11日電（記者姜剛,、陳諾）記者從安徽省人社廳獲悉,，該廳近日聯(lián)合省財政廳出臺《安徽省公益性崗位開發(fā)管理辦法》,，提出開發(fā)農(nóng)村保潔、治安,、護(hù)路等鄉(xiāng)村公共服務(wù)類崗位,，優(yōu)先安置符合條件的建檔立卡貧困勞動力，提高崗位上崗率,。

在鄉(xiāng)村公益性崗位的開發(fā)管理方面,，安徽省此次規(guī)定,，在遵循公益性崗位政策總體要求的前提下，結(jié)合脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等重大決策部署,，統(tǒng)籌考慮鄉(xiāng)村建設(shè)實際需要,，按照“按需設(shè)崗、以崗定員,、崗需互選”原則,，開發(fā)農(nóng)村保潔、治安,、護(hù)路,、管水、扶殘助殘,、養(yǎng)老護(hù)理,、林區(qū)管護(hù)、公共衛(wèi)生,、公共基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)等鄉(xiāng)村公共服務(wù)類崗位,，優(yōu)先安置“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶,、無力脫貧”且有能力勝任崗位工作的建檔立卡貧困勞動力,。

與此同時，安徽省要求,，各地要明確崗位開發(fā)、聘任程序,。用人單位要與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議,，明確崗位性質(zhì)、崗位要求,、工作時長,、補貼標(biāo)準(zhǔn)等，為安置人員購買意外傷害商業(yè)保險,，所簽訂的勞動合同或勞務(wù)協(xié)議最長不超過1年,，根據(jù)勞動時間、勞動強度等因素合理確定崗位補貼標(biāo)準(zhǔn),。按照“誰用人,、誰管理”的原則，指導(dǎo)村“兩委”做好鄉(xiāng)村公益性崗位人員管理,，杜絕“變相發(fā)錢”,，防止福利化傾向。

此外,，安徽省還提出,，各級人社部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公益性崗位開發(fā)管理工作和出臺落實公益性崗位政策,。加強與其他鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理部門的橫向協(xié)調(diào)，支持縣級及以下人民政府統(tǒng)籌各類資金開發(fā)的鄉(xiāng)村公益性崗位,，優(yōu)先安置建檔立卡貧困勞動力,。