在小時最低工資標準方面,，北京、上海、天津、廣東的小時最低工資標準超過20元大關(guān)，其中北京市以24元時薪領(lǐng)跑全國,。而湖南省的最低時薪為12.5元，和標準最高的北京相差近1倍,。

為何各地區(qū)最低工資標準會呈現(xiàn)較大差異,？這是因為最低工資標準的調(diào)整與當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展水平密切相關(guān)。根據(jù)《最低工資規(guī)定》,，全國各地最低工資標準是在綜合考慮各地城鎮(zhèn)居民最低收入群體人均消費支出,、人均食品支出、恩格爾系數(shù),、贍養(yǎng)系數(shù),、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、在崗職工平均工資,、職工個人繳納的社會保險費及住房公積金等指標數(shù)據(jù),，結(jié)合近年來當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展實際而確定的。由于各地物價水平,、收入水平有較大差別,，最低工資標準差異也會較大。

記者從地方人社系統(tǒng)獲悉,，上調(diào)最低工資標準,，對增加職工收入，特別是對提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用,。職工的失業(yè)保險金,、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資以及單位停工、停業(yè)等情況下,，職工的基本生活費都將隨最低工資標準的調(diào)整而上調(diào),。

今年年初，新冠肺炎疫情造成不少企業(yè)停工停產(chǎn),。對于疫情期間工資發(fā)放問題,，人社部此前發(fā)布《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》明確，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資,。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動,，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

專家表示，提高最低工資標準,，有利于穩(wěn)定就業(yè)崗位,，有利于維護勞動者合法權(quán)益，有利于保護低收入者共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果,。但各地調(diào)整幅度也會受到促進就業(yè)創(chuàng)業(yè),、減輕企業(yè)負擔等多種因素影響。因此,，各地應(yīng)根據(jù)實際情況,，穩(wěn)妥慎重調(diào)整最低工資標準。同時,，廣大勞動者和失業(yè)人員要增強法律意識,，維護自身權(quán)益。對于勞動者提供正常勞動,，用人單位不執(zhí)行最低工資標準的行為,，可通過工會或向當?shù)厝肆Y源社會保障行政部門投訴，維護自身權(quán)益,。（韓秉志）