“正值“五一”勞動節(jié),，湖北籍勞動者的務工狀況受到關注。湖北籍勞動者,，不能被貼上“特殊標簽”,，不應被“另眼相看”，其公平就業(yè)的權利亟待得到保障,?！?/p>

最高人民法院近日明確強調(diào)：嚴禁歧視湖北籍勞動者，堅決依法糾正個別單位拒絕招錄,、無故辭退湖北籍勞動者等就業(yè)歧視行為,。當前，正值“五一”勞動節(jié),，湖北籍勞動者的務工狀況受到關注,。湖北籍勞動者，不能被貼上“特殊標簽”,，不應被“另眼相看”,，其公平就業(yè)的權利亟待得到保障。

3月19日，務工人員陳安心（前）準備上車,。當日,，551名湖北荊州務工人員搭乘G4368專列抵達廣州，返崗就業(yè),。新華社記者 程敏 攝

湖北省是勞務輸出大省,。來自湖北省人社廳的相關統(tǒng)計顯示，近年來,，湖北每年外出務工人員有約1100萬,，其中約600萬是出省工作人員，主要集中于珠三角,、長三角和京津地區(qū)等地,。湖北籍勞動者，為湖北以及全國眾多地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展作出了大量不可磨滅的貢獻,。

隨著湖北保衛(wèi)戰(zhàn),、武漢保衛(wèi)戰(zhàn)取得決定性成果，以及全國疫情防控阻擊戰(zhàn)取得重大戰(zhàn)略成果,，大量湖北籍勞動者返崗,、復工。對于湖北籍勞動者,，國內(nèi)許多地方都給予了很多的支持和幫助,，然而，在一些地方,，也有湖北籍勞動者在用工市場中遭遇歧視——有的企業(yè),，明確提出不招錄身份證為42開頭的湖北籍人員；有的單位,，將湖北籍勞動者無故辭退,；有的地方，對前來應聘求職的湖北籍勞動者設置了過高的“門檻”和限制性要求,，使得湖北籍勞動者一崗難求,。

每一位勞動者,，都不應被歧視，無論籍貫,、無關身份,。當前，隨著湖北籍務工人員陸續(xù)返崗,，以釋放善意,、體現(xiàn)包容、主動接納的行動善待他們,，就是為湖北“加油”,，就是為湖北“搭把手、拉一把”,。