其三,，干部演給群眾看,。有的領導干部表面上“積極”下鄉(xiāng)調(diào)研，“深入”企業(yè)“體察民情”,，而且對基層反映的問題,，表態(tài)時聽上去都很好，有的還當面承諾一定要辦好,，最終企業(yè)負責人和群眾等來的大多是“空頭支票”,，到頭來在鏡頭前“說幾句”，到處合影“擺拍”留念之后,，“竹籃打水一場空”,。

“表演式”形式主義的種種場景,，可謂是“自以為領導滿意卻讓群眾失望”的典型體現(xiàn)。這種形式主義具有很強的傳染性,，任由此類“病毒”蔓延擴散,，勢必影響各項政策真正落實。

實際上,，“參演”的基層干部往往啞巴吃黃連,，有苦難言?！百M錢費時費力,，沒有實際價值，誰會自愿干呢,？但領導有要求,，哪能不干呢？”從他們的抱怨中可見一斑,。這也空耗了基層干部和企業(yè)負責人真抓實干的寶貴時間,。更可怕的是，演著演著很多人就信了,，數(shù)據(jù)“注水”,、虛假繁榮之下，上級政府決策難免被誤導,。

作為作風建設的一大頑疾,，形式主義具有反復性和頑固性，而“表演式”形式主義尤為如此,?！氨硌菔健毙问街髁x之所以能大行其道，就在于演得“皆大歡喜”,，有市場,、有需求。根源還在于一些領導干部腦子里裝著錯誤的政績觀和發(fā)展觀,，宗旨意識淡薄,，不是為了企業(yè)發(fā)展，不是為了群眾福祉,，而是為了個人的面子和短期政績,，演的是貪虛功，而不是抓實績,。

缺乏監(jiān)督,，有恃無恐，也是“表演式”形式主義愈演愈烈的原因,。這類形式主義藏身于經(jīng)濟發(fā)展中,，有些地方借著招商宣傳,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“殼”，行“表演”“湊數(shù)”之實,，隱蔽性強,，難以被發(fā)現(xiàn)和查處?！澳恪荨也弧荨?，那不是吃虧了！”弄虛作假,、惡性攀比,，一種見怪不怪但貽害無窮的社會病便出現(xiàn)了。