“疫情同時也是個契機，讓大家看到了鄉(xiāng)村醫(yī)生的力量。”劉慶民說,。作為為數(shù)不多的基層醫(yī)務人員代表，他從未停止對鄉(xiāng)村醫(yī)生制度完善的思考,。

劉慶民坦言,，當前鄉(xiāng)村醫(yī)療空白點依然存在，特別是在與他所處的偏遠山區(qū)相似的環(huán)境中,，醫(yī)療力量嚴重不足,。他曾赴浙江安吉、山東濰坊等地進行實地調(diào)研,，了解鄉(xiāng)村醫(yī)生制度構建及培養(yǎng)的建設性舉措,，這名人大代表還將在今年的兩會上繼續(xù)呼吁并提出建議。

“很多鄉(xiāng)村醫(yī)生為老百姓服務了一輩子,，但待遇始終跟不上,。”劉慶民說,，今年兩會上,，他將繼續(xù)呼吁解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的編制問題，提高收入和補貼的額度,，建立相對完善的農(nóng)村三級衛(wèi)生服務網(wǎng),，讓基層醫(yī)務工作者能夠安心在村里駐扎。

除此之外,，他也將提出建議,，探索更加合理的鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)模式，為鄉(xiāng)村醫(yī)生群體不斷輸送新鮮血液,?！班l(xiāng)村醫(yī)生隊伍中，很大一部分都已經(jīng)是‘60后’,，將慢慢退出一線,，需要年輕人補充進來?！眲c民說,。經(jīng)過進一步調(diào)研后，劉慶民完善了鄉(xiāng)村醫(yī)生本土化培養(yǎng)機制的建議,。

劉慶民提出,，鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)可遵循“從本村來，回本村去”的原則,，“本土化”有助于醫(yī)患溝通,，建立有“人情味”的醫(yī)患關系；同時要加大投入，設立鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)專項經(jīng)費,，并且針對偏遠山區(qū)的實際情況適當加大投入力度,；另外還要解決年輕鄉(xiāng)村醫(yī)生的編制問題，提高其收入待遇,，確保他們“留得住,、用得上”。

而劉慶民口中的“本土化”,，首先在自己身上實現(xiàn)了,。在隈泉莊村，除了劉慶民,，還有一位35歲的醫(yī)生,，正是劉慶民的兒子劉壯壯。自從劉慶民當選全國人大代表后,，很多時候都是壯壯一人在衛(wèi)生室值守,、出診，他的表現(xiàn)讓父親倍感欣慰,。

如今,，壯壯已慢慢接過父親手中的鄉(xiāng)村醫(yī)生大旗，也立志在鄉(xiāng)村服務下去,。劉慶民也有了更多時間思考其他問題,。