“疫情同時(shí)也是個(gè)契機(jī),，讓大家看到了鄉(xiāng)村醫(yī)生的力量?！眲c民說(shuō),。作為為數(shù)不多的基層醫(yī)務(wù)人員代表，他從未停止對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生制度完善的思考,。

劉慶民坦言,，當(dāng)前鄉(xiāng)村醫(yī)療空白點(diǎn)依然存在，特別是在與他所處的偏遠(yuǎn)山區(qū)相似的環(huán)境中,，醫(yī)療力量嚴(yán)重不足,。他曾赴浙江安吉、山東濰坊等地進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,，了解鄉(xiāng)村醫(yī)生制度構(gòu)建及培養(yǎng)的建設(shè)性舉措,，這名人大代表還將在今年的兩會(huì)上繼續(xù)呼吁并提出建議。

“很多鄉(xiāng)村醫(yī)生為老百姓服務(wù)了一輩子,，但待遇始終跟不上,。”劉慶民說(shuō),，今年兩會(huì)上,，他將繼續(xù)呼吁解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的編制問(wèn)題，提高收入和補(bǔ)貼的額度,，建立相對(duì)完善的農(nóng)村三級(jí)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng),，讓基層醫(yī)務(wù)工作者能夠安心在村里駐扎。

除此之外,，他也將提出建議,，探索更加合理的鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)模式，為鄉(xiāng)村醫(yī)生群體不斷輸送新鮮血液,?！班l(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍中，很大一部分都已經(jīng)是‘60后’,，將慢慢退出一線,，需要年輕人補(bǔ)充進(jìn)來(lái),。”劉慶民說(shuō),。經(jīng)過(guò)進(jìn)一步調(diào)研后,，劉慶民完善了鄉(xiāng)村醫(yī)生本土化培養(yǎng)機(jī)制的建議。

劉慶民提出,，鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)可遵循“從本村來(lái),，回本村去”的原則，“本土化”有助于醫(yī)患溝通,，建立有“人情味”的醫(yī)患關(guān)系,；同時(shí)要加大投入，設(shè)立鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，并且針對(duì)偏遠(yuǎn)山區(qū)的實(shí)際情況適當(dāng)加大投入力度,；另外還要解決年輕鄉(xiāng)村醫(yī)生的編制問(wèn)題，提高其收入待遇,，確保他們“留得住,、用得上”。

而劉慶民口中的“本土化”,，首先在自己身上實(shí)現(xiàn)了,。在隈泉莊村，除了劉慶民,，還有一位35歲的醫(yī)生,，正是劉慶民的兒子劉壯壯。自從劉慶民當(dāng)選全國(guó)人大代表后,，很多時(shí)候都是壯壯一人在衛(wèi)生室值守、出診,，他的表現(xiàn)讓父親倍感欣慰,。

如今，壯壯已慢慢接過(guò)父親手中的鄉(xiāng)村醫(yī)生大旗,，也立志在鄉(xiāng)村服務(wù)下去,。劉慶民也有了更多時(shí)間思考其他問(wèn)題。